大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试主要步骤的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘面试主要步骤的解答，让我们一起看看吧。
boss直聘在线面试怎么进去？
在线面试的方法步骤：
1、首先需要打开boss直聘，进入主界面；
2、然后点击喜欢的公司，进行聊天；
3、告知对方申请面试，等待对方发送链接过来；
4、点击链接，点击同意即可。
Boss直聘是北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款免费招聘手机软件。用户可在Boss直聘上和未来BOSS直接线上聊天找工作。2016年9月22日，“BOSS直聘”获C1、C2轮融资，共计2800万美金。2017年7月19日，“BOSS直聘”网被互联网信用认证平台认证为“互联网诚信示范单位”。
笔试与面试分数怎么计算的？
笔试成绩和面试成绩各占50％来计算总成绩的，事业单位考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩总分各100′，总成绩按照笔试成绩50％加上面试成绩50％来计算，一般笔试成绩合格分数线在60分，只有大于60分的考生才能有机会参加面试
一般都是各占50%。
笔试与面试存在于考研或者说单位录取的过程中，通常来说会将两个成绩进行折算各50%，举个例子来说，如果笔试考了80分，也就相当于40分而面试考了90分，那么就相当于拿了45分，两者相加等于拿了85分，所以作为学生或者应聘者来说，无论是笔试和面试都要争取发挥到最好的水平。
1第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试
综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%
综合成绩计算方法（行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2
2第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试
1）7个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序
2）银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：
按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序
3）公安机关人民警察职位：
行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序
事业单位面试找人最好的方法？
事业单位找人最好的方法就是自己好好准备面试，不要想有的没的，认真对待事业单位面试，如果自己复习找不着方向什么的，可以去报个专门的面试补习班，或者周边有经历过事业单位公务员面试的，也可以去请教一下，学习一下经验方法，主要还是看考生自己
到此，以上就是小编对于招聘面试主要步骤的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试主要步骤的3点解答对大家有用。