教师招聘面试动作技能（教师招聘面试站姿）_招聘面试

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作为一名体育艺术专业毕业的大学生，我热爱自己的专业，并为其投入了巨大的热情和精力。

教师招聘面试动作技能（教师招聘面试站姿）

请谈一谈体育与健康课程理念中的“三维目标”。知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观。请谈一谈新课程理念倡导的学习方式。培养学生自主学习的能力、培养学生合作学习的习惯、培养学生探究意识和能力。

简述单手投篮的动作要领。简述双手胸前传接球动作要领。简述弯道跑主要动作要领。B组：请谈一谈体育与健康课程理念中的“三维目标”。请谈一谈新课程理念倡导的学习方式。

(2)学校体育本身的功能；(3)学生身心发展的特点体育教师资格证面试问题及参考答案：名词解释体质：指人体各种器官和系统的功能在身体活动中的能力。包括与健康有关的身体健康，与运动技能相关的体能。

初中体育教师资格证面试的试题一般是参照人教版体育与健康教材，初中一般会考初中阶段的内容，但不仅要考对应学段的内容，也有可能涉及之前学段的内容。

如何上好开学的第1节体育课？对于没有任何经验的体育老师来说，他们最注意的应该就是如何上好开学的第1节体育课。而且这个在面试环节里面是经常会被问到的一个问题。

为后续学习篮球其他内容奠定重要基础。学情分析水平二的学生其注意的集中性和稳定性较差，在观察时往往也只注意事物较突出的特征，缺乏顺序性。

小学体育老师面试说课稿篇1 各位老师你们好！我今天说课的课型是《新授课》。

四年的寒窗苦读让我对本专业所涉及的篮球、排球、网球、田径等等体育教学有了深刻的认识和扎实的基础。

体育教师说课稿范文一尊敬的各位评委、同仁大家好：我是来自一心中学的体育教师***，现任初三体育教学工作。

1、首先对于教师资格面试公告一定要清晰了解。教师资格面试，备课20分钟，5分钟结构化，10分钟试讲，5分钟答辩，结构化是随机问一些关于教师的问题，十分钟试讲就是在高度紧张并且时间短暂的情况下备完课，进行一个教学片断试讲。

2、教资面试抽到不会的题目，最重要的就是保持冷静，来都来了，不要萌生弃考的想法。即使抽到不会的题目，不要紧张，要保证课堂的完整性，保持自信大方的态度，讲错了及时补救。

3、教资面试中抽到了不会的题目，保持冷静、诚实、积极的态度并尽可能地表达自己的想法。面对教资面试中抽到不会的题目，首先要做的是保持冷静。紧张和焦虑可能会影响您的表现，让您难以集中注意力。

4、教资面试抽的题不会怎么办很多考生会觉得，抽题在于运气，抽到自己会的题就是运气好，其实这种情况是可以尽可能去避免的，方式就是平时多练习，尽可能多地接触各种类型的题目。

四川公务员面试形式分为结构化面试和无领导讨论小组，多以结构化面试为主。结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

(1)面试方式详见《岗位表》。 (2)面试的时间、地点和要求详见面试通知单。考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。

四川教师招聘面试内容有以下几种常见形式1试讲2试讲+答辩3说课4说课+答辩5结构化面试等等教师招聘面试一般包括现场说课现场试讲现场答辩三种形式不论是试讲，还是说课，都需要模拟课堂教学现场答辩分为。

面试采取试讲方式，即备课20分钟、现场无学生试讲10分钟。其中幼儿园教师岗位试讲内容为弹、唱、跳、画、说，按题目规定时间进行。

教师招聘形式有两种，一种是公招，一种是点招。

试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，一般规定时间为15-20分钟。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育、职业教育等学科基本功考核单独进行，其他学科基本功考核与模拟课堂上课(或说课)同时进行。

1、工作能力：能熟练地引导幼儿开展活动，活动有计划、有条理。责任感：热爱幼教事业，对工作表现出浓厚的兴趣，有强烈的求知欲和进取心，积极主动、一丝不苟地做好各项工作。

2、要克服紧张的情绪，保持自信心。面对陌生的环境被陌生人提问，而且事关自己今后一段时间的发展前途，谁都难免有些紧张，但如果太过紧张，就可能造成注意力不集中，甚至是大脑一片空白。

3、面试前，建议女生化一些淡妆，切忌浓妆艳抹。适当的淡妆显得更有朝气，面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力。

1、教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。

2、教师招聘考试的内容包括：教育基础理论和面试部分，有些地方是教育家基础理论和科学基础和面试。主要的科目包括：教育学、教育心理学、教育法规、公共基础知识、所报专业学科的基础能力和知识等。

3、教师招聘考试主要考察综合素质、教育(保教)知识与能力、学科知识与教学能力三项内容，以及教育教学实践能力。

4、教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。

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