大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘直接要求面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘直接要求面试的解答，让我们一起看看吧。
公司招人没有要求要去面试吗？
公司招人没有要求去面试那就更好了，不用面试的公司也不代表这个公司不好，有些公司很好但是不用面试比如他的工资待遇劳动待遇好不好那就要看上班以后，这个公司老板对员工好不好所以说不用面试的公司也很好的，所以说就要看每个公司的老板好不好。
如果去面试问要求薪资待遇应怎么回答？
面试官问你薪资要求的时候，先不不要急着说出自己期望的薪资，可以利用反问法反问面试官的公司招聘的薪酬范围是多少，当面试官回复你岗位的薪资范围后，再与你的期望核心值做对比，结合自身的能力，可以选择一个中间值！
面试官问你期望的薪酬应该怎么回这是一个技巧问题，千万不要说出具体数值，什么5000一万的。你有没有被录取还是未知数，不要太自以为是。面试官问你期望的薪酬就是看你对金钱的态度与价值观如何，醉翁之意不在酒。
你应该考虑一下回答说:那要看我的价值值多少
hr问我薪资要求有戏吗？
这个不好说，一般来说大部分公司的人事在面试时都会问你的期望薪资，如果你的期望薪资跟公司给出的差很远，可能就不会考虑你了。或者公司就是想知道你能不能再谈低一点的薪资，想知道你的底线在哪里，一般公司都是希望用最少的钱招到合适的人。
到此，以上就是小编对于招聘直接要求面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘直接要求面试的3点解答对大家有用。