大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考核招聘只面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考核招聘只面试的解答，让我们一起看看吧。
只有面试没有笔试的招聘是真的吗？
是真的啊，招聘有笔试和面试的流程，但是每个单位并不是全部一样的，具体选择什么样的招聘方式根据单位实际情况自行选择，所以招聘没有笔试是很正常的事情，是不是真的你可以到单位去了解一下具体的情况，服从招聘安排。
只笔试免面试的单位招聘什么意思？
只笔试而免面试的意思就是有的单位招聘的时候只有笔试，不需要面试，只要你的笔试成绩排在第一名，那就录取笔试的第一名，很多学校都会开展这样的招聘方式，一切就以成绩为准，笔试考第一的，那就直接录取的，没有面试的综合分。
事业单位笔试直接考核什么意思？
部分单位因为工作需要，报请人社编制部门同意后，也可以组织招考。这种类型的招录，很多都是直接面试考核，即不需要笔试，直接通过面试考核招录。
面试时，考官由人社部门从考官库中抽取，加上业务单位人员统一组成考官组，参加面试考核。
报考条件一般都要求有一定工作经验，比如获得中级职称等等，因为有条件门槛，相对报考的人就不是特别多，加上考试环节只有面试，考试难度总体比一般的事业单位考试或公考要低。
不用面试直接录用靠谱吗？
不靠谱，因为正当的招聘都是经过考试环节和面试环节，通过考试可以了解聘用人员掌握知识情况，通过面试可以了解聘用人员为人处事解决问题能力，只有通过考试和面试两个环节才能确定是不是胜任工作，不面试可能招聘到有才无德的人，是不可取的做法。
不靠谱，那是骗人的，别去，一般正规的工作都得面试，如果不面试就进去，那是不靠谱的，如果说你干了段时间，人家不想用你了，直接让你走，你也没有任何办法，因为没有合同，没有面试，等于是啥都没有，即使是在法律上，人家也是占理，所以千万别相信
到此，以上就是小编对于考核招聘只面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于考核招聘只面试的4点解答对大家有用。