大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试属于人员招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试属于人员招聘的解答，让我们一起看看吧。
做招聘的是属于什么职业？
对外招收和吸纳新员工、技术人才等，补充公司血液的作用。现在在大刑的单位都叫人力资源部、人事部等。
招聘工作有很多级别，初级的招聘工作例如发布招聘信息，初步筛选简历，打电话通知面试等等的基础工作一般的行政或者前台都能完成；中级的招聘工作涉及到面试的技巧及过程控制（如STAR或者结构化面试、无领导小组讨论等等），主要还是参与面试以及做出复试或录用的决定；高级的招聘工作就涉及到了编制、预算、人员规划等一系列的问题。
招聘人员分三大类：
一、企业的人力资源部或者人事部都有专职的人事招聘专员，负责为公司招聘符合条件的员工，每年的毕业季都会到大学毕业招聘会选人。这样的招聘人员属于企业员工。
二、网上猎头公司的招聘人员。猎头公司受客户的委托，在网上发布招聘信息，符合条件的人士都可以在线上报名预约面试，猎头公司的职责就是利用专业人员招聘人才，然后推荐给客户。
三、自由职业人员。这些招聘人员有多个合作单位，自行招聘人员，直接上岗并负责管理；或者只负责招聘员工。
四、劳务公司的招聘人员。这样的招聘人员一般是按照项目招聘，然后进行培训和管理，进入项目，或出国务工。
招聘专员。
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
招聘的人一般叫什么？
招聘的人一般叫人力资源经理或招聘专员。
这是因为招聘是一个非常重要的人力资源工作，绝大多数企业都会专门设立招聘部门或招聘岗位，并由专门的招聘人员负责。
在企业中，人力资源经理或招聘专员是负责招聘、培训等人力资源管理工作的重要职位。
除了企业内部招聘人员外，一些招聘机构或猎头公司也会聘请专业人员进行招聘工作。
叫作面试官。因为面试官的工作就是负责招聘的。他们通过在网上筛选简历，挑选符合的人前来通过现场提问的方式判断人员是否符合他们的要求，所以决定了这个人的职业生涯。所以叫做面试官。
招聘的人一般叫人力资源招聘专员或者招聘经理。
这是因为在企业中，人力资源管理是非常重要的一环，招聘专员和招聘经理都是人力资源管理中非常核心的岗位。
招聘专员主要负责招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试、入职等环节；招聘经理则是招聘团队的领导，负责招聘计划的制定、招聘策略的制定和执行、人员管理等。
此外，在某些公司中，招聘的工作可能由其他部门负责，如行政部门或者人力资源部门中的其他岗位。
但是，不管是哪个部门的人负责招聘，工作内容都是与人员招聘相关的。
应聘时，称呼招聘方的工作人员，根据南北差异。在普通话比较流行的地方，叫面试官，面试老师。 在南方比如香港，澳门，可叫 啊SIR，或按面试人员姓氏叫，如陈SIR。
1、事业机关性：国企、公务员面试的时候，一般可以称为各位考官，各位领导。
2、大型私企，也可以称为领导，经理。
3、小单位，XX经理 ，面试老师等。
到此，以上就是小编对于面试属于人员招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试属于人员招聘的2点解答对大家有用。