大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试后该岗位还在招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试后该岗位还在招聘的解答，让我们一起看看吧。
可以先面试入职过几天再上班吗?
您好！先面试过几天上班要跟面试公司沟通好，他们招聘岗位如果不急是可以的。
面试结束后，面试公司hr会给你一个录用通知书，上面会告知入职需要准备的东西资料。并且hr会跟你沟通确定到岗时间。如果你有特殊情况，可以提前沟通商量好过几天去报到的。
面试后说领导出差，等领导回来再定，什么情况？
一般如果你面试两个星期之后一点答复都没有，就说明面试成功的机会是不怎么大的，就算领导是出差了，但是如果公司要招人，他也可以先看一下你的简历之类的，问一下你的情况，这些时间应该也是有的，但是都这么久，有可能对方是一种推脱，但是这也只是一种猜想，如果对方这样说，也不一定是领导是真的在出差，需要等到领导回来亲自给你面试才能知道能不能被录取，所以你是可以再等一下也是可以的。 面试成功和失败的标志是什么？ 五种信号代表你面试失败 1.面试时间过短，或心不在焉 2.找茬 3.大吐苦水 4.没有问薪资 5.面试完说：我再和领导商量一下 四种信号代表面试官要定你了 1.面试官“明确”决定下回面试时间 2.面试官“主动”询问求职者的时间安排 3.面试官“极力”推荐公司或应聘职位 4.面试官“卖力”回答“最后一问”
boss直聘面试通过会关闭岗位？
1.
已经有人被录用了,或者公司已经找到了满意的人选,因此停止了招聘。
2.
3.
可能是该职位发布时间有限,已经到了截止日期,因此停止了招聘。
根据我的了解，BOSS直聘在岗位招聘和面试过程中的操作和政策可能会有所不同。但是，通常情况下，当一个岗位的面试过程结束后，BOSS直聘不会主动关闭该岗位。面试通过意味着候选人被公司认可并有可能被录用。岗位是否关闭通常是由招聘公司自行决定的。
当招聘公司在BOSS直聘上完成了对某个岗位的招聘，找到了合适的候选人并完成了录用流程后，他们可能会手动关闭该岗位，不再接受其他应聘者的申请。关闭岗位可以节省招聘人员的时间和精力，集中精力对已录用的候选人进行后续的安排和跟进工作。
但是，请注意，BOSS直聘平台的具体操作和政策可能因公司和岗位而异。我建议您直接咨询BOSS直聘的客服团队，以获得准确的信息和指导。
到此，以上就是小编对于面试后该岗位还在招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试后该岗位还在招聘的3点解答对大家有用。