招聘普工到厂面试（普工直接面试）_招聘面试

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1、一些很常规的问题。一般有自我介绍，然后会是你最成功或最失败的事，或者的其它一些无关紧要的，最后一般会让你提问。

招聘普工到厂面试（普工直接面试）

2、单面二对一，先自我介绍，照着简历上的问，但是对项目技术不是很多问题。更加注重个人素质、谈吐、礼节等方面。很简单。一些常见的、简历上写的问题好好准备就可以了。

3、听师兄说，笔试考的都比较基础的知识，然后进去之后就交给公司学习了。底子还是要好，学习起来才快，不然跟不上呢。

4、华星光电的ai面试很好。华星光电的ai面试就是介绍一下自己的基本情况和一些常规问题，非常简单。华星光电的ai面试还是比较轻松的，通过率很高。所以华星光电的ai面试很好。

5、不难。根据查询爱企查得知，武汉华星光电面试不难，但名额不多，武汉华星光电工资在6000元以上，享有五险一金，有住房公积金，不加班，公司环境好。

除了学历方面以外，工厂招聘员工，当然也要对员工的身体健康有一定的要求。比如富士康在员工身体健康方面的要求并不是很严格。只需要进入工厂的员工进行全面体检，员工身上只要没有存在一些较为严重的传染性疾病以及潜在性疾病。

要男工，男女不限，初中以上学历，年满16周岁以上，35周岁以下，无犯罪记录，无纹身、烟疤等，男身高6米以上，女身高5米以上。

请问是哪里的富士康？深圳的话，如果做普工可能通过中介会简单一些，就是要掏些钱给他们，自己去面试的，一般情况下都不是普工的。

1、像保险，房地产销售都是一年四季在招聘，如果你很擅长销售方面，那么这个你就可以去面试。

2、说这话之前，如果他问了你何时能够到岗的话，基本上是要你，如果没有问，哪就只有50%的可能。

3、思路：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来

4、这种进厂相对来说坑不多，不过你的有朋友是进厂的。至于说那种靠谱，第一种和第四种相对来说坑不多，但是同样你需要付出很多时间精力去找。

5、招聘是每个公司都会遇到的难题，掌握好招聘技巧可以迅速找到合适的员工投入生产工作当中，保障自己工作效率和工作计划不会受耽误。

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