大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘后安排面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘后安排面试的解答，让我们一起看看吧。
hr是不是安排面试的？
单位员工的面试一般是有hr来安排的在招聘新员工的过程中，从发布招聘信息、筛选简历、到面试结果通知、再到后面的安排工作，都由hr全权负责。但hr的工作远远不止于安排员工的面试，人事上的一切事情都应该有hr来负责，包括办理入职、考勤、社保和公积金的缴纳、工作岗位的人员变动等等，一切跟人事有关的工作都由hr来负责。
为什么面试要去其它地方面试？
面试一般情况下，都是需要本人到单位所在地参加面试的，因为单位招聘工作都在公司开展，应聘人员来自各个地方，所以不可能单位一个一个地方去组织，都是固定在单位组织开展招聘。
如果你参加面试的单位在其他地方，那你就需要到单位指定地点去参加面试。
入职劳务派遣公司要先进厂培训靠谱吗？
劳务派遗工进厂前进行岗前培训是一般工厂入职前的一种好的制度，因为劳务派遗员工被派遗到工厂上班，到工厂什么都不熟悉，岗前培训能使劳务派遣工能熟悉厂里的各种规章制度，安佥生产的要求，这样才能尽快规规矩矩地去上班，因为劳务公司派遗员工到厂后，派遗人员的生产按排是有工厂负责的，所以岗前培训是靠谱的。
到此，以上就是小编对于招聘后安排面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘后安排面试的3点解答对大家有用。