大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企招聘正规面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企招聘正规面试的解答，让我们一起看看吧。
国企面试一般有几面？
国有企业招聘面试一般有三面。国有企业招聘有着严格的流程和要求，所以面试环节一般要分为三次。
第一面试为国有企业人力资源管理部门的面试，主要对基本条件进行审核。
第二面试是部门领导的面试，主要是对专业知识点考核，第三面试是公司领导面试。
国企招聘面试会看本科院校吗？
会
国企是一定要查学历的。国企是很看重学历的，每年在制定招聘计划的时候，用人部门都要提出学历要求，一般来说都是要本科及以上学历，如果是制造业的单位，学历一般会放到大专，这样有利于他们安心在一线岗位创造价值。而如果是科技创新型的研发岗位，一般会要求学历在研究生甚至博士。
国企面试通过率？
国有企业的面试通过率在80%。国有企业的招聘流程和筛选环节比较多，所以到达面试环节的应聘者其条件也基本符合国有企业的招聘条件，所以通过率还是很高的。
国有企业招聘一般分为简历筛选、笔试考试和面试环节，在面试环节的通过率为百分之八十左右。
通过率挺高的。
面试已经到最后一轮，成功率肯定非常高了。因为一般一面是由hr进行，二面是由部门主管进行，三面是由副总部的总经理来进行面试了。而且一般是比较重要的岗位才会进行到最后一轮面试，普通岗位基本上到用人部门主管面试完就差不多了。所以已经到最后一轮的话，通过率非常高。
国企考试和应聘进去的有什么区别？
国企考试跟应聘进入的员工没有任何区别，都是国企人力资源部通过不同的方式招聘人才。
国企的合同有很多，全民合同，劳务合同，集体合同，所以在招聘过程中，应聘者要对自己应聘去国企单位的合同要了解清楚。所谓的全民合同工就是我们经常所说的正式工，有编制。
到此，以上就是小编对于国企招聘正规面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企招聘正规面试的4点解答对大家有用。