大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人行招聘及面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人行招聘及面试的解答，让我们一起看看吧。
人行招聘面试后由哪一级决定录取？
由招聘单位的相关负责人或招聘委员会决定录取。
因为在招聘过程中，面试官只是负责面试和评估应聘者的能力和素质，最终的录取决策需要由招聘单位的相关人员或委员会进行讨论和决定。
他们将综合考虑应聘者的面试成绩、个人背景及招聘单位的需求等多方面因素来做出招聘决策。
招聘公告中会清楚表明该招聘的具体流程和录取方式，应聘者可以根据这些信息来着手准备和应对招聘流程。
比如面试前可以通过网上搜索或人际关系等途径了解招聘单位的情况，更好地了解自己的优势和面对的挑战，有利于在面试中表现更出色。
人行2023校园招聘考什么？
（一）笔试
本次笔试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考会计专业职位的人员进行行政职业能力测验及会计专业知识考试，报考法律专业职位的人员进行行政职业能力测验及法律专业知识考试，报考其他专业职位（含部分所属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2023年3月18日上午9:30-12:00，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为申论（或专业知识）考试。
报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加笔试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证。证件不全者不得进入考场参加笔试。
报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。
（二）面试及资格复审
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和部分所属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜。报考人员填报联系方式时要认真核实准确，确保招考（招聘）单位能及时联系到本人。
根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。
面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从网上报名系统下载），同时还应携带招考（招聘）单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。招考（招聘）单位将对报考人员进行资格复审，凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，招考（招聘）单位有权取消报考人员参加面试的资格。
报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。
人行只看面试成绩吗？
不是只看面试成绩因为人才招募中通常会综合评估应聘者的面试成绩、专业技能、工作经验、学习能力、团队协作能力等多个方面来做出决策，如果只看面试成绩，则会导致评估不全面，容易漏选优秀的人才。
另外，招聘中还需要考虑企业文化及团队背景和应聘者的匹配度，这些都需要考虑到整体情况，而非光看面试成绩。
除了面试成绩以外，应聘者的个人简历及工作经验也是非常重要的，这些信息可以帮助企业更好地了解应聘者的工作能力和业绩表现，为企业招聘做出更准确的决策。
在招聘过程中，面试成绩只是其中的一部分，而整个招聘过程需要企业充分了解候选人，慎重择业。
到此，以上就是小编对于人行招聘及面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于人行招聘及面试的3点解答对大家有用。