大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试者考虑的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘面试者考虑的解答，让我们一起看看吧。
求职者说要考虑，hr该怎么寻问他的意向？
1、可以询问她是否有哪方面比较有顾虑？
2、如果求职者提出明确的关于硬性方面的考虑，公司没办法解决的，求职者入职几率非常小。
3、如果是求职者和公司都觉得可以协商的部分，可以跟求职者继续沟通，打消他这方面的顾虑，让求职者对公司有一个良好的印象。
去面试别问你:你的人生目标是什么?你要怎么回答？
这个问题每个人的目标不同，所以没有标准答案 ，你就按你的目标来答就行了，比如说你想要有份稳定收入的工作，通过自己的打拼来一步步实现自己的人生价值，比如说你喜欢旅游，你会规划一下，每年假期抽空去旅游一次，期待有一个温馨美满的家庭，夫妻共同把家庭经营好，把孩子培育成才，和父母共亨天仑之乐等等，反正是你对生活的目标或者期盼吧，当然你得贴合实际情况来讲，不要讲得太离谱，因为这样会反映出你成熟与否，如果你说得太离谱，而公司的薪资待遇跟你的人生目标又相差太远的话，那么面试者会考虑是否用你的问题啊。
到此，以上就是小编对于招聘面试者考虑的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试者考虑的2点解答对大家有用。