大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘教师面试难题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘教师面试难题的解答，让我们一起看看吧。
教师资格结构化面试预测题：谈谈自己有什么优势和不足？
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价 自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是 说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对 你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面 试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时 多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体 观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。 但考生一定要突出重点，非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调 的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发。
教师资格证面试4次不过怎么办？
面试四次不过，估计你的笔试成绩可能也不在有效期内了，如果在的话，还有机会再试一下，我今年拿到了教师资格证，还是有点经验的。
面试不过，首先找找面试不过的原因。教师资格证面试一般有四五位考官，只有一位主考官，是本专业的，提问的时候主考官会对你进行提问，开始是两三道问答题，跟教学或时政相关的题，我当时是听了一下考前辅导，辅导老师会帮助你整理复习范围。这个环节基本没问题。
然后是试讲，试讲给我的感觉就是表演，因为教室里没有那么多学生，只有考官，而你要假装上课，还要提问，有时候还要自问自答，这就要求你心理素质要好，不能紧张，轻松点，一般有教学经验的都没问题，教案要写好，起码要把教学过程的大纲列上，试讲时忘词，可以看看教案。讲完以后一定要说：“好！同学们，下课”，然后别忘记擦黑板。这些细节要做好，细节做好了也会打动考官。
另外，如果你在教师资格证面试中还有什么问题，可以关注我，随时在线解答，希望可以帮助你。
到此，以上就是小编对于招聘教师面试难题的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘教师面试难题的2点解答对大家有用。