大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘复试和面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘复试和面试的解答，让我们一起看看吧。
复试和面试是什么区别？
复试就是在面试之后再一次面试 ，面试是指你去公司面试工作 这是属于第一次性的 而复试呢就是指第二次面试 你第一次面试可能不太满意 所以呢他们就让你再复试一遍 再考考你 也就相当于多了一次就职的机会 。所以如果让你再去复试一遍的话 你一定要做好准备 。
一般情况下，报考研究生笔试成绩过了以后，下一步就是复试，对于考研面试说的就是复试。复试问题都是学术和专业上的内容。
而面试一般指个人找工作到单位参加面试，这个面试就是针对岗位内容要求的面试就不会说复试。
应聘复试是什么意思？
复试一般是更高一级的经理对你的面试。具体的内容也要看你的初试都问了哪些问题，都有哪些人参加。
如果初试只是人事，那么复试就会有部门经理来问些专业问题了。
如果反之（我们公司就是如此），初试是部门经理问到了些专业问题，那么复试应该会是人事和你谈具体的待遇问题了。
如果复试是总经理一级的人物，那么一般会关系到更高层次诸如公司发展一类的问题。有可能让你用英文回答。
总之，我的经验是，不紧张，知道什么就说什么，只要你符合基本要求，那么一般是会通过的。一定要自信啊！
找工作应聘中，初试和复试的区别是什么？
初试和复试的区别应该是面试你的人不一样，问的问题也会不一样！
初试一般是人力在众多简历中进行大致的筛选，找到一些硬性条件比较符合的，例如：学历，工作经验等；
复试一般是你的直接领导去面试的你，这时候就会问到一些跟工作相关的专业问题，包括你现在具备的能力能不能匹配他招人岗位的需求，以及你跟这个岗位的匹配度！
找工作应聘中，初试和复试肯定是有一些区别的，初试的话，一般就是对你这个人的外貌特征或者是学历经历的一个简单的了解，看一下你这个人的谈吐如何！
复试的话要求就比较高了，更需要对专业知识或者是岗位要求做一些详细的了解！以此来看看你是否适合这个岗位
初试是对你基础能力的最初考核，比如:
1、你的学历是不是公司的要求，
2、你的外观，性格，第一印象是不是符合公司及企业文化，
3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合要求，
4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司相符 不同的公司对初试的要求是不一样的，但是都基本离不开以上几点。 复试基本上围绕以下几点: 1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作相符 2、你的职业规划是不是可以在公司这个平台里有发展空间 3、你的薪资期望是不是公司可以有空间 4、你的工作经验及综合能力是不是可以在这个公司里有更好的发挥
5、性格和承压性等深度测试。
初试是对你基础能力的最初考核，比如:1、你的学历是不是公司的要求，2、你的外观，性格，第一印象是不是符合公司及企业文化，3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合要求，4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司相符不同的公司对初试的要求是不一样的，但是都基本离不开以上几点。复试基本上围绕以下几点:1、你的工作背景是不是与这个岗位职责里重点工作相符2、你的职业规划是不是可以在公司这个平台里有发展空间3、你的薪资期望是不是公司可以有空间4、你的工作经验及综合能力是不是可以在这个公司里有更好的发挥5、性格和承压性等深度测试。
到此，以上就是小编对于招聘复试和面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘复试和面试的3点解答对大家有用。