“把握未来，选择HRTech为龙头。HRTech TOP人物评选自2018年首次推出以来，受到了市场的广泛关注和热烈讨论，也成为了面向全球各界（客户、媒体、投资者等）了解中国人力资源，发展资源科技最直接的方式，HRTech TOP人才评选已连续举办五年，深刻改变了国内人力资源的格局和发展HRTech TOP人物评选不仅是一个奖项，更是亚太地区人力资源科技发展的一个标杆。过去五年，我们评选出的TOP影响力人物不仅塑造了他们的创新、卓越、领导力和影响力，引领着最新人力资源技术行业蓬勃发展的方向。 2023年注定是不平凡的一年。经济影响是前所未有的。现实越复杂，越能体现领导者面对复杂、面对未知、面对不确定性的力量。影响力和坚定信心。面对经济环境的影响和变化以及不断变化的应用场景，世界领先的HR的工作正在不断被重新定义。在这个过程中，如果没有人力资源科技领域的领军者和创新者、专家学者、HR高管、企业家、投资人等极具影响力和号召力的人物，我们的人力资源科技市场和数字化进程不会这么快！ “评选脚踏实地、追求卓越的HRTech TOP人物” 崇尚卓越，鼓励创新。如果您是人力资源技术领域的先驱、创新者或后起之秀，那么这是您展示自己的机会。你的才华和努力将得到广泛认可，你的影响力将不断扩大。让我们携手并进，共同塑造全球人力资源科技的未来。 HRTech TOP个性评选为您提供展示自我的平台。让我们激发创新、推动发展，共同引领2024年人力资源科技行业变革之路。“参与HRTech TOP人物评选，取得了非凡成就，影响深远。HRTech将进一步完善数据2023年HRTech驱动分析法（LRP+信息中心）推出本次HRTech TOP人力资源科技影响力人物评选！通过对行业内产品创新、最佳实践、学术贡献、社会活动、敏捷组织等方面的顶尖人物进行评价、品牌影响力、会议论坛、公众投票等核心指标作为评选依据！诚挚邀请您提名您身边HRTech影响力人士！如果您提名的人已入选，您还将有机会获取11月24日在上海举办的HRTechXPO超级盛会门票！2023 HRTech 2023年度影响力人物TOP100 提名开始：2023年9月26日提名截止：2023年11月10日公众投票：10月15日-11月11日（提名后开始投票）评审通过） 内部评审：11月11日-11月17日（投票、数据整合） 评选及提名地址：http://hrnext.cn/5hmht2 获奖咨询联系方式：小客微信：hrtech-china 邮箱：100@hrtechchina.com 商务合作： Nice Nice 获取详细合作方案微信：hrtechnice Nice 邮箱：nice@hrtechchina.com 关于2023 HRTech TOP人物奖使用官网全球领先的华人人力资源科技商业服务平台HRTech将携手其他知名新闻频道播报评选进展，实时发布评选结果。官方公众号/微博HRTech官方微博和官方微信（微信ID：HRTechChina）独家追踪评选进展，相关报告将被人力资源总监及经理、CEO、人力资源专家、投资者等战略性商业决策广泛阅读——数万家公司的创客。
综合媒体评选结果、品牌曝光稿件等将通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等国内多家顶级媒体进行推广展示；然后，它们将被大多数人力资源阅读和了解。海外媒体推介评选结果及榜单将通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台及时推广发布，为海外人才领域从业者及相关人士广泛阅读和了解资源。获奖者使用规则：获奖者可用于营销、个人介绍等领域。须详细注明获奖年份和获奖机构（HRTechChina）。每个证书都包含一个验证二维码。如果连续获取，可以标注2018、2019、2020、2021、2022、2023等字样。更多规格可与主办方沟通。选择常见问题解答？谁可以参加评选？人力资源科技领域的相关人员都可以参加，包括企业HR高管、HRIS/HRSSC领导者、HRTech机构高管、创始人CEO、企业家、大学教师、媒体人、投资者等，只要参加HRTech-相关领域的推广和普及以及参与者都可以参与评选。需要提交什么材料？我们在注册表中列出了基本的相关材料。我们强烈建议通过表格提交。如果您有特殊信息，可以通过电子邮件提交。选择标准和维度是什么？此次评选，我们会参考HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等几个指标。其中，数据驱动分析核心围绕网络曝光度、行业影响者、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计影响力数据模型。对人力资源科技行业发展具有显著作用，近一年来未发生违法行为和负面新闻。评选名单如何公布？我们将发布TOP人物的肖像。您可以参考2018、2019、2020、2021、2022年TOP人物图片和2020年TOP人物特别评选时间表。请参考评选内容中的时间。提名将于11 月10 日截止。请尽早参与提名。获得更多媒体宣传机会。候选人必须是中国公民吗？一定是在大中华区的市场，而且你不一定是中国人，只要你在大中华区的市场工作就可以。非常欢迎我们共同推动全球人力资源技术的发展和进步。大家可以参考一下，2018年、2019年，迪士尼等海外企业的相关领导都获得了这一荣誉。联系我们：100hrtechchina.com 以上解释权归主办方所有。 HRTech简介：HRTechChina.com是一个专注于人力资源技术的商业服务平台。作为HR领域唯一深度垂直、独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源技术的进步与发展，持续引领行业新技术、新趋势、新产品、新产品。方向。 HRTechChina.com核心报道创新人力资源科技企业和产品，实时关注和分享全球人力资源科技资讯。定期发布行业市值排行榜和HR技术云图，持续举办高质量的专业前沿论坛，表彰和表彰行业先进。
