大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试邀约格式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘面试邀约格式的解答，让我们一起看看吧。
boss直聘面试邀请怎么发给面试人？
要发送面试邀请给面试人，可以按照以下步骤进行操作：
登录到BOSS直聘的企业账号。
在主页或招聘管理页面找到已发布的职位，点击进入职位详情页面。
在职位详情页面，找到候选人列表或简历管理选项。
在候选人列表或简历管理页面，选择你希望邀请面试的候选人。
点击候选人的个人信息，进入候选人详情页面。
在候选人详情页面，找到发送面试邀请的选项，通常是一个按钮或链接。
点击发送面试邀请按钮，填写相关信息，如面试时间、地点、联系方式等。
确认无误后，点击发送按钮，即可将面试邀请发送给候选人。
手机打开boss直聘后，在应聘者聊天页面，点击上面的【面试TA】。
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出现选项，点击【线下面试】。
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在面试界面，选择一个日期，比如：10日。
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出现面试时间，点击时间点，比如：11点，再点击【确定】。
怎么发面试通知短信？
我在我们的招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九—11点半来参加我们公司的统一面试。
仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司销售职位/岗位，通知你明天上午九点至十一点来参加我们公司的统一面试。
方便记下地址的.我们公司的地址是xx。
附近公交xx、xx、xx路，xxxx下车，东行一站地即到不方便记地址，我们会以短信的形式将我们公司地址还有联系电话发到您的手机上，你可以去我们公司的网站xxxx查询和了解。
xx人力资源部
xx年xx月xx日
尊敬的xx先生:欢迎您应聘本公司职位，您的学识，经济给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于xx月xx日xx时xx分前来本公司参加面试(初，复)专业笔试，如您时间上不方便，请事先与xx先生联系，联系电话xxxx，人力资源部，日期xx年xx月xx日
58同城发送短信面试邀请:
1、首先可在用户中心找到自己发布的招聘信息。
2、在相应的招聘信息下有所有朋友的简历。
2、选择需要的简历，输入您要发送的短信内容，点击页面的发送面试邀请即可。
作为一个合格的HR发面试短信是日常基本工作，案例如下:
您好 张三先生/女士,我是**公司HR 您的简历已通过我司的初步筛选，希望能够跟您进一步的了解，还需您到现场进行面谈。
下面填写具体面试地址……
HR电话如何高效快速邀约到人来公司面试？
我个人建议：
1、首先要分析所在公司的实际情况（规模），岗位所在部门情况，岗位要求（如果有特别要求的要清楚），薪水范围，地理位置等
2、在网上收到或是查找对应招聘人员时，注意其工作经验、年龄、特长、选择的地理位置、或是其他的一些特殊要求等，要与本公司的一些实际情况相对较为匹配
3、语言上也没有什么，正常就行，毕竟你还是招聘单位呢？掌握主动权，但一定要理清一套电话沟通步骤：如：首问是介绍你是那家公司，现在是不是在找工作，如果是，我们公司有什么岗位一职有没有兴趣过来面试，后面肯定就会涉及他问到的一些问题，如果电话确认OK，就确认一下时间自己公司要求时间，如果对方说不行，可以另约时间等
4、再整理一套发送邮件的面试邀请格式：一般可包括以下几点：面试公司名称、面试部门、岗位（有岗位职责的可附后），面试具体时间（电话沟通的，如果不行可以说另约），面试具体地址（你可以在网上截一个你们公司的地址信息或是自己做一个也行），从各个方向的行车路线，如果行的话可以把面试流程简要说一下，最后就是祝君面试成功之类话，也提醒如果不来也提前告之一下，加你的名字和联系方式
5、来了也就按正常流程去走，及时安排对应的面试官去面试
6、如果跨中午或是下午很晚的话，及时安排一下中午怎处理，跟面试人员说一下
如果这样的话，面试人员会觉得公司很规范，毕竟了解或接触公司是从你开始，更吸引人来或是留下更好的印象
仅供参考
到此，以上就是小编对于招聘面试邀约格式的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试邀约格式的3点解答对大家有用。