人员配备和综合人才管理提供商Tundra 宣布与CandidateX 和TalentNet 建立变革性合作伙伴关系，以推动客户紧急劳动力计划中的多样性、公平性和包容性(DEI) 举措。 CandidateX 是包容性招聘解决方案的先驱，与Tundra 合作消除招聘偏见并为被低估的人才创造平等机会。通过利用先进的集成并将CandidateX 的软件功能与TalentNet 直观的人才社区解决方案相结合，Tundra 使全球品牌能够利用包容性数据和见解。这一独特的功能使企业能够根据实时人口普查分析轻松跟踪人才库的多样性，使客户能够直接访问多个不同的工作地点。借助这些宝贵的信息，Tundra 使客户能够在其组织内制定有效的DEI 战略，并培养更具包容性和公平的员工队伍。作为一家招聘公司，Tundra 致力于确保公平公正的招聘实践。为了进一步巩固这一承诺，Tundra 员工完成了CandidateX 的包容性招聘人员电子学习课程，该课程的重点是消除招聘和聘用过程中的无意识偏见。随着Tundra 专业人士获得著名的“包容性招聘人员”认证，两个组织都致力于在全球范围内建立新的招聘行业标准。 Tundra 总裁Micah Williams 感叹道：“我们与CandidateX 的变革性合作伙伴关系使我们能够通过电子学习为客户提供改变游戏规则的数据见解和公平的进入流程。” “通过CandidateX 的认证计划，我们为我们的团队配备了识别和消除招聘中无意识偏见的工具。我们很高兴继续与CandidateX 合作，并自豪地成为第一家将我们的招聘人员认证为包容性招聘人员的人才招聘公司。 CandidateX 首席执行官兼联合创始人Sunil Dial 认识到与真正致力于改善招聘流程的组织合作的重要性。 “我们很高兴与Tundra 合作，Tundra 是一个由DEI 行动驱动的真正组织。 Tundra 全心全意地拥抱多元化紧急劳动力计划的积极变化。”戴尔评论道。 “与一家体现其使命并整合有形DEI 证据的企业合作是令人鼓舞的。我们很高兴能够促进与Tundra 的持续合作，因为我们使包容性招聘成为整个行业的新标准。通过对培训、数据和实际解决方案的投资，Tundra 与CandidateX 和TalentNet 的合作处于DEI 创新的前沿。通过利用先进的技术和有影响力的战略，我们帮助企业打破障碍，释放未开发的潜力，并建立多元化的团队，以取得卓越的成果。文章来源：hrtechcube
