大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘叫我去面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘叫我去面试的解答，让我们一起看看吧。
为什么有的公司明明不招人，却依然让求职者去面试？
公司明明不招人，却依然让求职者去面试，大部分是因为公司有人事考核，招聘部门每月都有固定的指标要完成。但是这其中也有也会有少部分是例外，比如看中合适，各方面比较优秀的人才会邀请加入，还有是可以作为替补，因为像这种公司人员流动也大，需要有合适的人为公司创造成绩
因为他们公司不厚道。
有的公司根本不招人却让求职者应聘，说明这个公司非常的不地道。他只是想给大家维持公司在不断的扩展业务，公司在不断的壮大，甚至给在职的员工一个也不好好干就让你滚蛋的表面现象。如果真的遇到这样的公司，建议你慎之又慎。
1、公司的人事部是分为好多岗位的，每个岗位的考核标准都不同。通过打电话让求职者过来面试的，就是招聘专员负责做的事情，她只是负责打电话邀约，面试的事情交给人事专员或者人事经理。如果邀约面试没有完成，招聘专员的绩效就会下调，影响的可是工资，所以有时候招聘专员会想尽办法让人过来面试。
2、公司的销售岗一般很难招人，如果正常的挂出来，对求职者的吸引力很小，基本没有人投简历，所以公司人事只能用其他岗位吸引求职者过来面试。然后，面试成功后，人事说这个岗位咱不缺人，你可以考虑加入我们公司的销售岗，之后就是一个洗脑的过程。
3、这可能是公司对求职者的能力不看好，所以说“岗位不招人”，实际上是对求职者隐晦的拒绝。所以还是要我们自己判断，有的公司一直在招人，可能是求职者不适合他们公司。
4、有的公司会利用招聘平台打广告，所以岗位会在上面一直挂着。到这种公司面试之前，一定要在网上查明情况。
有的公司不招人，却依然让求职者不断的去面试，不外乎两个原因：
一是为了提高公司的知名度，在求职者当中做免费的广告。
二是招聘面试求职者这个动作，起到敲山震虎的作用，让老员工不要偷懒，看看，你们不努力工作，小心我招人进来，换了你们。
为什么有些公司去面试后好像很着急让我马上上班？
这样只需要告诉公司确实有事，请公司相关人员安排另行合适的时间。 根据个人经验分析，如果对方要求必须今天去的话，那么就需要冷静对待，因为任何一个公司招聘都是有计划的，不一定就明确如何，而且是在你并未入职本公司的情况下。 如果对方同意更改合适的面试时间了，根据个人经验提醒你也要注意，如果对方要求你缴纳什么所谓的保证金、工服费的话，那么很可能不是正规的公司，而且如果面试合格入职的话，也需要查清对方公司的资质，最好能看到营业执照，或者去工商部门的网站查查这个公司。
人事当天叫去面试是坑嘛？
不是。
有的公司，特别是一些小公司，招聘程序简单，效率相对比较高，所以通知面试时间会比较快，所以不要先入为主，应该积极准备，准备面试。
同时要提前二十分钟到达现场，熟悉招聘环境，招聘流程，也可以缓解个人的压力。
当然，如果你当天确实有比较重要的事情，可以跟人事沟通协商好，争取理解，并确定下次面试时间。
boss直聘hr要求面试该怎么回答？
Boss直聘hr要求面试，你要看一下你自己的具体情况。你可以先查看一下公司的一些具体情况和信息，如果是符合你的要求，你可以接受去面试，如果觉得不太合适，你可以直接在上面拒绝。这样都不用浪费双方的一些时间。当然很多东西有时候是需要去现场看一下才会知道的。
到此，以上就是小编对于招聘叫我去面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘叫我去面试的4点解答对大家有用。