协作学习SaaS 领域的全球领导者360Learning 收购了由人工智能驱动的颠覆性技能平台eLamp。此次收购是360Learning 使命的一部分，即成为全球企业从内部重新培训和提升团队技能的首选学习平台。技能对于各种规模的企业来说都是一项重大挑战，成为其发展的瓶颈，并阻碍其与挑战者竞争的能力。问题只会变得更加复杂：世界经济论坛预测，到2025 年，50% 的工人将需要新技能。此外，拥有令人羡慕的技能和知识的老一辈人正在退休，留下的真空对于人力资源团队来说代价高昂。 eLamp 成立于2015 年，是一个人工智能驱动的技能平台，服务于制造业和高科技行业，客户包括建筑和工程公司Artelia 和Bouygues Construction 以及核公司Naval Group。 360Learning 和eLamp 使用人工智能来转变公司的技能管理，从而实现内部技能提升。告别过时的技能矩阵，迎接人工智能并解决技能差距问题绘制公司的知识差距通常是手动完成的，需要数年时间，花费数百万美元来实施，并且当它们到达团队成员时已经过时了。人工智能已经可以更快、更有效地识别差距，并通过技能提升（确保员工拥有在当前或下一个角色中取得成功的正确技能）和再培训（让员工为下一个角色做好准备）来创建正确的学习路径，以实现转型由于公司战略的变化或劳动力的重新分配以过渡到不同职业道路上的工作，业务从内部发生了变化）。然而，人工智能可以为LD 团队提供更多支持。收购eLamp 后，360Learning 从第一天起就将该公司的技术整合到自己的平台中，提供基于技能的功能，通过技能提升和再培训来解决现代企业面临的持续挑战。基于技能的计划与360Learning 高级学习体验平台之间的无缝连接将确保企业能够在正确的时间向正确的员工提供正确的基于技能的学习，同时在专用仪表板中跟踪新出现的技能差距。 360Learning 客户还能够利用人工智能驱动的技能本体，或将其平台与SAP（360Learning 是Spotlight 合作伙伴）或Workday 等系统的现有技能本体连接起来。通过将基于技能的学习与公司的技能战略联系起来，人力资源和发展团队将解锁企业应对未来挑战所需的技能。将协作学习与一流的人工智能相结合自2013 年以来，360Learning 一直利用技术的力量加速协作学习，帮助团队从内部提升技能。人工智能将通过识别技能差距和拥有这些技能并可以帮助其他人提高技能和重新技能的内部代理来为这一过程增添动力。在此之前，360Learning 推出了新的人工智能工具，其中包括人工智能助手Robyn，它使这些主题专家能够自信地构建自己的课程，并将他们的技能转化为可访问的学习内容，以供其他人进行技能提升和再培训。 360Learning 独有的人工智能学习和发展认证将指导学习和发展专业人士采用创新的人工智能解决方案，从而扩大其对业务的影响。通过收购eLamp，360Learning将进一步推进人工智能在技能学习领域的发展。
当与协作学习相结合时，LD 团队将能够识别自己基于技能的学习路径中的内容差距，并找到最好的内部专家来发展这些差距。 360Learning 联合创始人兼首席执行官尼克埃尔南德斯(Nick Hernandez) 表示：“人工智能的最新进展使得能够采用动态方法来绘制员工技能。这将彻底改变企业对技能和学习的思考方式。通过收购eLamp，360Learning 成为第一家将整个技能提升价值链整合到一个平台上的学习提供商：从了解技能差距到设计和提供正确的培训计划，以优化每位员工的职业发展。与过去滞后的技能矩阵不同，人工智能现在可以实时为您完成这些工作。这是人力资源技术史上最大的变革。 eLamp 联合创始人兼首席执行官Olivier Rohou 表示：“在过去八年里，我们为各种规模的公司构建并成功部署了技能管理工作流程。我们已经成为技能方面的专家，以及如何利用人工智能的最新进展大规模理解它们。收购360Learning 令人兴奋的是，我们现在能够释放成为技能型组织的全部价值——从了解技能差距到启动由协作学习驱动的技能提升和再技能计划。这是我们的客户一直在呼吁的，我们正在实现这一目标。我们需要学习新技能，并且需要知道这些技能是什么，以便获得正确的教育- 这是天作之合！ '。 360Learning 和eLamp 的共同客户Arkance (Groupe Monnoyeur) 欧洲、中东和非洲地区人员副总裁Valrie Guyot 表示：“我们期待利用eLamp 的尖端技能管理和360Learning 的协作学习解决方案之间的动态协同效应。这种强大的合作伙伴关系不仅通过无缝技能发展增强了我们员工的职业生涯，而且还增强了我们的内部流动性，推动我们将市场影响力扩大十倍。
