大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业招聘面试线上的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业招聘面试线上的解答，让我们一起看看吧。
面试线上测评是什么？
面试线上测评是从侧面评估你的能力，比如性格，心里等等，这个都是有一套标准的，面试者填完之后会立即给到反馈表，只是作为面试流程的一个参考而已，主要的还是面试者的面对面面试是不是符合要求。
性格测试： 知名的测试量表有：九型人格测试，大五人格测试，MBTI职业性格测试，卡特尔16pf，职业价值观等。心理测试：知名的测试量表有：艾森克，SCL-90等等。
也有可能会组合测试题，就是不同的测试因子组合到一起，也可能改变过测试题。但是目的是一样，性质也是一样的。建议自己把这类测试题多走几趟，摸头了自然就有数了。

职业测评不计入总分，但却是笔试四大模块之一，有这样三个理由：
1、银行对你的初认识每个人的性格不同，比如有些人对待工作一丝不苟、非常认真，待人处事也比较圆滑，而有些人就相对而言比较“佛系”，也没有大的进取心，那么他们适合的工作岗位肯定不一样。有了这样的一个测试。
空中招聘会是什么意思？
空中招聘也叫线上招聘，通过视频进行面试对于许多学生来说，都是第一次尝试，难免会有一些紧张。为此，记者专程采访到了三位优秀毕业生，他们都是应届毕业生，通过网络面试，已经拿到了心仪企业的OFFER或已成功签约。
空中招聘会是一种线上网络招聘方式，适用于企业招聘和校园招聘，一般采用的是直播的形式。学校与一家短视频公司合作，上线了空中招聘会系统，学生可以按时观看企业宣讲直播，并且跟企业HR互动。
空中招聘会通常是一些比较大型的企业，所做的专场招聘直播活动。企业希望通过这种直播将自己的企业宣传出去，并且收集简历，让求职者去参加他们的招聘计划。通常专场招聘提供的岗位会比较多，至少都会有三四个岗位，多的话可能全部的岗位都会开放。
银行线上面试一般会问什么问题？
1、 请用1分钟的时间进行下自我介绍。
80%的银行都是1分钟，其他的有30秒，2分钟，3分钟，可以背诵1-2篇范文但要围绕自己的学习、生活、工作、性格等。
2、 你有什么兴趣爱好？
说一些积极详细的兴趣爱好，同时也要说真实擅长的，最好是可以和所求职业相匹配的兴趣。
3、 你在校的学习成绩怎样？
个别银行会特地问这个问题，可能是想考察你在校期间的学习态度和专业学习情况。
4、 有没有男/女朋友？
有些银行也会问这类型的问题，面试官可能是想了解一下你是否会稳定的工作。
5、 你觉得自己相对别人有什么优势？
hr线上面试15分钟算短了么？
15分钟算比较短。
一般一个重要的面试往往在30分钟到一个小时左右，在hr线上面试15分钟，可能是有这样几种情况，一种是hr觉得你很适合这个岗位，不需要再继续下去，再一种就是他认为你不适合这个岗位，也没有必要再继续下去。所以你要具体咨询一下。
HR线上面试15分钟当然不算短了，毕竟线上面试和当面面试还是有区别的，当面的话聊个半小时和一个小时都可能，毕竟面对面交流比较方便，线上面试的话基本也就问下情况，谈下工作内容和薪资待遇，或者问下业务能力，也不会持续太长时间的。
算短的了
hr线上面试一般是30分钟到60分钟不等！有的企业线上面试是要群面，使用的一般是腾讯会议，进入会需要在线上先填写一份简历，下午1点30准时开始，开始后面试官会做一个自我介绍和他们公司的介绍，并把公司的岗位各方面简单介绍一下，然后会根据进入会议的签到时间排序，进行单独面试。
单独面试大约是15分钟左右，求职者自我介绍，咨询下公司的岗位，没有什么问题就等面试结果了。整个时间大约60分钟。
到此，以上就是小编对于企业招聘面试线上的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业招聘面试线上的4点解答对大家有用。