大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试后招聘流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试后招聘流程的解答，让我们一起看看吧。
面试过了之后，还有什么流程？
事业单位面试以后还剩两个流程。一个是体检，一个是考察。
首先是进行的体检项目。在指定的医疗机构对考生进行体检。体检合格的，进入考察阶段。
考察由用人单位派园组成，对考生的现实表现以及其他的相关情况进行全面的了解。
这两个环节经过以后就进入到正式办理录用手续阶段。
面试之后先谈薪还是先走流程？
我觉得应该先谈薪资，这个时候不是我们把薪资看的有多重要，但是它毕竟是一个人工作价值的体现。
如果当时不问，入职后对薪资不满意，难道刚入职就离职吗？除非你根本不在乎薪资多少。如果你在意薪资，必须先问清楚，能接受再办入职，省的委屈自己，麻烦双方
先谈薪，先把工资待遇谈好了，双方都满意了，签了合同，才算正式入职，才受法律保护，接下来再进入走流程，到部门报到，领工衣，交押金等，如果后谈工资，到月底发现不满意会造成纠纷，到时再诉至法院就的烦了，所以要先谈薪后走流程，你说是不是
面试通过谈完薪资下一步是什么？
正常来讲应该是录取了，一般稍大点的公司是要走审批流程的。
不过一般也不会很久，一周内就能走完了，如果一周内没有发OFFER通知录取那基本上就没戏了，审批流程不会走那么久的，又不是招聘高管要老板决策，这时候可以看看别的机会了。一定要记住没发OFFER或者明确通知录取前都不算应聘成功，都有变数！
到此，以上就是小编对于面试后招聘流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试后招聘流程的3点解答对大家有用。