招聘面试有没有坑的人多（招聘面试官是真的吗）_招聘面试

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招聘面试有没有坑的人多（招聘面试官是真的吗）

工厂招聘的人多的工厂,这些招聘的都是骗子吗?

1、你好，根据你的问题描述解答如下：电子厂招工是不是骗局有真也有假，假的多，绝大部分都是骗子黑中介打着直招的旗号在招工，找工作最好自己直接到厂门口应聘好点，被骗的机率低点。

2、判断是不是骗子，不能根据有没有专车接送这一条，首先看工厂是否是正规的，即有正规的执照等，再者招聘是否正规，如果需要交钱交报名费等那一定是骗子，是否签合同等，通过这些来判断是否是骗子。

3、招聘中介鱼龙混杂，别说在网上，现实中骗人的中介都不少。所以在网上找工作的时候首先要对自己有个清醒的定位，自己几斤几两，适合哪种工作要清楚。

1、另外这些招聘网站的会员费也有别的“坑”比如说会区别定价，你适合这个价位，有这个支付能力，就购买这样的一个产品，购买力更强的就会推荐更高价格的产品。但其实本质上区别不大。容易遇到“骗子”公司。

2、如果想喝茶，则会去相对高档的茶馆坐下来喝茶了。当你面试的时候，看到公司一团和气，没有人因为解决问题而争论。这样的公司一般都是老板一言堂，老板说什么，员工就干什么，老板不说，员工不干。

3、招聘是有淡旺季之分，但没有决不招聘的季节。只要公司在成长和变化，就会有人员的招募工作要做。真正想找工作，就不会因为淡旺季的顾虑，打消自己找工作的热情。

1、警惕不合理要求：一些骗子会在招聘信息中提出一些不合理的要求，例如提前收取招聘费用、要求提交个人财务信息等。如果求职者在招聘过程中遇到这样的要求，应该警惕并仔细核实。

2、如果是在网上投递简历，通知你面试，然后在面试过程中交押金培训费等各种费用时，这些可能都是骗人的。如果到人才市场去找工作，也要找正规的人才市场，就比如：深圳兴达人才市场就是正规的，应聘者可以到兴达人才市场找工作。

3、第看招聘岗位数量大部分企业的招聘岗位和公司规模成正比。如果小公司招聘岗位多而且人数多，我们就需要警惕留意，防止对方打着招聘的旗号骗取你的金钱和隐私。

4、通过薪酬匹配度来判断。一个岗位虽然没有固定的工资，但工资的幅度相差不会太大，比如一个清洁工的岗位，工资是副总级的工资，这样的工资条件看起来不可靠。

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