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本文目录一览:
- 1、招聘时如果没有及时发送信息反馈会取消面试资格吗
- 2、我现在找工作一直都没消息该怎么办?
- 3、你为什么投递简历后收不到消息?
招聘时如果没有及时发送信息反馈会取消面试资格吗
应该是没戏了,因为如果面试通过的话,公司是肯定会给你打电话的。
一般来说,只要没超过约见时间,不会取消。错过面试时间的,对方HR也会打电话确认缺席原因,碰到好些的HR,会帮你改约见时间。如果错过时间,且没有来电,那就是失去这个机会了。
一个应聘者录取与否,并不是面试官一个人说了算的。所以不能面试后,马上告知面试结果,是因为面试官还要和上级或者部门领导商量,反馈应聘者的面试表现,一时半会儿确实不能通知面试结果。
综上所述,如果公司没有专业的面试官、没有及时的反馈和没有足够的信息来解释职位描述和招聘流程,那么我会觉得这样的公司很不靠谱。这种公司不够专业、不够严谨,很难吸引到对公司有追求的优秀人才。
很有可能。招聘从来是双向选择,为了降低风险,提前电话沟通,说明你的简历匹配度挺高,但沟通过程中,对薪资、岗位匹配度、距离、行业关联度等有过深入了解后,对方没了下文,很可能是真的不太合适。
我现在找工作一直都没消息该怎么办?
1、如果你在暑期求职的过程中一直没有收到任何消息,不要气馁,可以尝试以下建议: 重新审视简历和求职信:检查你的简历和求职信是否清晰、简洁并突出了你的优势和技能。确保它们与你所申请的职位高度相关。
2、出现该情况可以直接打个电话去问。该情况一般还是不要报太大希望,一个月没有回复消息,证明该人没有把这件事放在心上,不想放弃的话可以直接打电话问求知结果。
3、这种情况通常可以试着追问,比如向对方发消息说,自己还有一份比较有用的实习经历之类的忘记给了。试探性的看看对方,对你还有没有兴趣。总之已读不回大多数情况,是公司对你已经失去了兴趣,很多时候都要开始重新找下家求职。
你为什么投递简历后收不到消息?
1、第一,现在是年关了,很少有公司在这个时候招聘。第二,正式的网站也有可能消息刷新慢,可能人家招完人了。
2、原因因人而异,下面我说说几种情况:招聘岗位已经招到合适人,人事保存完整简历只是作为人才储备,又或者招到的人处于试用期或者根本只是发了入职通知人还没有正式到岗,人事为了保险起见会先保留一部分合适的简历作为备用。
3、像这种情况一般,有两种可能,第一种可能就是你所说的基本上凉了,还有另外一种可能,他很忙,现在没有时间回复你,或者暂且把这件事情往后拖了,像这种情况的话,你可以主动的联系一下HR,然后问一下他到底结果怎样。
4、投简历没回音,可以从三方面入手找答案:尝试更换投递时间;修改简历提高匹配度;增加投递渠道。您所投的公司属于知名公司,HR收到的简历较多,竞争比较激烈。
5、,因为地域因素而求职被拒,这样的情况在职场上确实存在。在职场求职的过程中,因为地域因素而求职被拒的情况确实存在。……前段时间就有过这样的消息,一个人在求职的时候因为自己是某个地方的人而被拒绝。
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