大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试物业保安招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试物业保安招聘的解答，让我们一起看看吧。
物业保安应聘的具体流程？
物业管理(保安)员录用程序 (一)工作目标 (二)工作流程: 1.接受报名; 2.测试身高,符合《物业管理员录用 标准》---身体要求项留下进入下 一环节测试; 3.为时不超过 20 分钟的笔试测试文化基础; 4.合格者参加面试
当保安去哪里应聘？
回答如下:
可以通过以下途径去应聘：
1.网上招聘平台：比如58同城、智联招聘、赶集网等，
2.保安公司：保安公司在招聘保安时会发布相关信息，可以联系他们获取工作机会。
3.职业介绍所：职业介绍所可以帮助联系保安公司或其他用人单位，获取工作机会。
4.物业或工厂直接应聘：一些物业公司或工厂需要保安的话，可以前往直接应聘。
保安职位的应聘渠道有多种选择，以下是一些常见的途径：
安保公司：您可以直接联系当地的安保公司，了解他们是否有保安职位的招聘需求，并提交您的简历进行申请。
招聘网站：许多招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）都提供保安职位的发布和搜索功能，您可以在这些网站上浏览并申请适合的职位。
人力资源中介机构：一些专门的人力资源中介机构也会提供保安职位的招聘服务，您可以咨询当地的中介机构，了解他们是否有相关的职位推荐。
社交媒体和职业平台：在社交媒体平台（如LinkedIn）或专门的职业平台上，您也可以关注相关的保安职位发布和招聘信息。
保安招聘条件及标准？
二十一世纪对招聘的保安要求，各方面都非常严格。而且现在招聘的保安，全部委托当地的保安公司，委培而来。这样更规范化、统一化、知识化。只要你年龄相当，恪守法律法规，身体健康无重大疾病、无违法犯罪记录，就可以当保安。
1.身体条件
身体健康是保安的基本要求，因为保安的工作需要长时间的站立、巡逻和应对突发情况。而保安的工作需要长时间保持警惕，应对各种恶劣气候条件和恶性事件，所以保安应该有足够的体力和耐力来支撑这份工作。
2.年龄限制
保安年龄限制因地区而异，通常以18-45岁之间为主，这个范围可以根据不同的地区进行适度微调。年龄太小的人肯定缺乏工作经验和心理承受能力；年龄太大的人体力、身体等方面可能都有不利因素，也不适合从事保安工作。
3.文化程度
保安工作的文化程度要求不高，要求初中以上学历即可；但是保安需要熟练掌握一些与工作有关的法律和安全知识，例如消防、防盗等方面的知识。对于一些特殊的场所单位，还要求保安具有一定的英语或计算机等专业技能，以便更好地完成职责。
4.品德要求
保安的职责是维护社会秩序和保护人民安全，因此保安必须具备良好的职业操守和品德素养。具体表现为：道德品质好、正义正直、踏实肯干、勇敢无畏、忠诚守信、高度紧张并保持锐度等方面。
5.政治条件
社会安全的守护者，因此必须具备一定的政治素质和思想觉悟，遵守国家法律法规，服务公众利益。对于某些机构来说，还需要具有一定的党团组织思想，如加入中共党员协作委员会什么的。
到此，以上就是小编对于面试物业保安招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试物业保安招聘的3点解答对大家有用。