大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘不面试原因的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘不面试原因的解答，让我们一起看看吧。
面试完后，HR各种让我等，不给明确答复是什么情况？
分两种情况，一种是正常的面试流程还没有走完，有些单位或公司把这一面试周期的人放到一起，最后决定录用不录用。
要看HR让你等给的理由是什么。
另外一种情况就是觉得你只是勉强适合那个岗位，再看看有没有更合适的人出现。
要是这样，就尽量不要报太大希望，一般单位觉得合适的人选基本上很快就给答复了。
因为合适的抢手的人会被其他单位或公司招聘走。
面试待定是没机会了吗？
不一定的，想判断面试是否还有机会，可以从下面几方面进行判断哦！
是否有面试失败的信号：
1、面试结束后一周没通知
通常情况下，企业会在面试结束一周内通知求职者。如果求职者比较符合招聘要求，会尽量在三天内给对方回复;如果求职者是比较勉强的，那会宽限一点时间继续招聘合适的人才，所以这类人是在一周内给予回复!如果一周后都没通知的，那就意味面试失败了。
2、面试时间极短
面试时间极短，虽然不排除面试成功的机会，但几率很低。
3、面试官贬低自己公司
面试官作为公司形象代表，而且肩负着为公司挑选人才的大任，是不会在一个求职者面前贬低自己公司的。如果出现这种情况，无非就是有两种可能：1、期望降低你的薪资，丑话说在前头，让你打消提出要求的念头，免得浪费大家时间;2、对你没有太大的兴趣，希望你可以知难而退。
广西中公小编提醒：这些细节只是辅助求职者去判断面试的情况，也不排除在面试过程中，自己感觉表现良好，面试官也比较认可和肯定，但最终却未能面试成功的个例，则不妨向面试官了解原因，逐步改进与提高。
到此，以上就是小编对于招聘不面试原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘不面试原因的2点解答对大家有用。