大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试跟招聘不符的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试跟招聘不符的解答，让我们一起看看吧。
为什么网上看的招聘信息与实际不符合？
网上看到的招聘信息实际不符，对于这种情况，企业招聘方的主要想法包括几个方面：
1、很多企业为了让自己面试的目标人群更多，能够获取简历的数量更大，所以在网上招聘时会尽量放宽招聘条件，甚至在很多招聘条件不设限制，从而获取更多的面试人数；
2、对于很多招聘企业来说，他们希望通过海量的简历和面试人群，从中足够挑出更多满意的人才，这样也让企业的招聘能够得到更好的一个结果；
3、对于有一技之长或者事某个单项能力比较突出的应聘者，也许不符合企业的某些招聘条件，就有可能不来面试，这会对企业造成一定的损失，所以企业招聘时就会在网上尽量减少招聘条件，而通过更多的现场把控和面试，这样就不会漏掉某些单项能力和特殊资历比较强的应聘者，利用灵活地调整应聘条件的限制，从而得到想招聘的人。
应聘岗位和经验不符怎么自我介绍？
展示才艺，展示能力。如果可以的话， 面试时，请尽可能多的带上自己的优秀作品，然后，一边自我介绍，一边讲作品呈献给面试官看，让他们通过听觉和视觉， 全方位的了解你的.能力。
用人单位之所以那么重视工作经验， 实际上， 大多数情况下是想从工作经验中判断你的工作能力。
而通过展示作品，能更直接的给面试官以判断依据， 只要你的作品足够吸引人， 即使经验不丰富，依旧能帮你拿到offer。
到此，以上就是小编对于面试跟招聘不符的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试跟招聘不符的2点解答对大家有用。