湖北日报讯（记者李婷、通讯员沉仁轩）近日，省委人才工作领导小组印发《人才工作支持营商环境建设具体措施》，重点从六方面推动人才工作发挥作用在营商环境建设中发挥积极作用。影响。
为企业人才招聘提供精准服务。做大做强武汉国家人力资源服务产业园，在条件成熟的市州建立省级人力资源服务产业园，培育发展一批人才搜寻、人才评估、人力资源管理咨询等专业人才中介机构，为企业招聘人才提供精准服务。
推行“一站式”人才服务。建立人才服务名录并向社会公布，制定“一站式”服务指南和服务流程，提高人才服务效率。完善企业引进人才认证服务，缩短相关事项办理时限。向高层次人才发放“楚才卡”，提供居住、子女教育、医疗等“一卡通”服务。
设立“科技副总裁”，服务中小微企业。从省内外高校、科研院所选拔具有副高级以上专业技术职称、拥有发明专利、专有技术或科研成果、致力于创新成果产业化的科技人才200名左右每年担任本专业中小微企业对口人员。公司“科技副总裁”帮助企业解决技术问题，提高创新能力，培养创新人才。
开展院士专家参观企业活动。每年从高等院校、科研院所、大中型企业、高端服务业组织等单位分批、短期选拔1000名左右专业能力强、实践经验丰富的专家，推出院士专家企业。开展活动，深入企业一线宣讲、专题培训、技术诊断和指导，增强企业发展后劲和抗风险能力。
集聚关键核心技术人才。聚焦集成电路、新一代信息技术、智能制造、数字化、新能源新材料等重点产业，聚集高层次创新创业人才和团队，推动解决“高精尖”短缺问题——边缘“人才”与关键核心技术“卡壳”的问题。
实施大学生创业扶持计划。对湖北创业院校毕业生毕业5年内，企业运营1年以上并带动就业3人及以上的，给予一次性创业补贴；在校在校或毕业5年内的大学生在我省创业或从事个体经营。对正常运营6个月以上的，经申请审核后按规定给予相应资金支持。
