招聘公司让我去面试（公司让去面试是不是没问题了）_招聘面试

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这就是有些人条件不符合，但是公司还是会要求你参加面试原因，因为他们不想放过一个人才，所以他们会选择让你参加面试。

招聘公司让我去面试（公司让去面试是不是没问题了）

不符合要求为什么还叫去面试第一种情况，有可能就是对方为了完成自己的工作，也就是我们俗称的冲KPI。一般而言，在筛选简历的时候，就会提前筛选掉那些简历不符合条件的人，这样才能减少工作压力，减少无用功。

还有一个可能，就是公司缺人，没找到一个可以胜任的，在面试者当中，你是最符合的一个，而且有经验，可以立即上岗，解决燃眉之急罢了。

招聘的要求，并不是一成不变的。如果你在某些方面具备独到的优势，HR当然就会对你感兴趣，希望你来面试的。

网友五：通常来说，条件不符合，还要约人去面试，这可能是一场假的招聘面试。但是如果因为你的学历或者毕业院校为由拒绝，这应该不是他们的真实原因。因为本人并非HR，这边只能做个自己的猜测。

1、中介公司从中收取一定费用，不直接和这批人签合同。我们常见的招聘网站，就可以理解为一种利用网络工作的猎头公司。

2、猎头公司是通过为企业招聘合适的高级人才收取佣金。猎头给您电话一般情况下是第一步，经过电话或见面沟通，了解您的求职意愿；通过您的简历，了解您的经验是否符合企业硬性要求。如符合则形成推荐报告向企业推荐。

3、如果他是向企业收费，有可能是猎头公司，注意，我说的是有可能是，但还不能确定。

4、当然安全，因为你没什么可失去呀，你想要多少薪水你跟猎头讲好，低了你不签offer就行呀。

一，公司员工能力一般，但会忽悠老板，所以借着招聘名义，让能力比自己强的人解决自己工作所遇到的问题二，公司裁员要求，招聘完了再裁掉。公司根本就不缺人，根本没有要长期用人。

公司真的缺人，但是公司内部管理存在问题，谨慎入职有的公司常年招聘确实是缺人，这是由于某一个岗位或者整个公司大环境如此。

公司人事说出原因公司的销售岗一般很难招人，如果正常的挂出来，对求职者的吸引力很小，基本没有人投简历，所以公司人事只能用其他岗位吸引求职者过来面试。

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