面试的问我为什么想干招聘,面试的问我为什么想干招聘怎么回答

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试的问我为什么想干招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍面试的问我为什么想干招聘的解答,让我们一起看看吧。

面试提问:为什么选择这个职位或行业?怎么回答?

第一,首先谈对这个行业的认知,说出你比较认同这个行业,或比较喜欢,或比较有特殊感情(比如家里很多人都从事这行)。

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第二,谈谈这个行业的主体特点是什么(这个行业在国民经济中的地位、作用、价值等等)。也就是谈谈这个行业(公司)未来的发展前景比较好,你进公司后有上升的空间,可以在职场生涯中有一定建树。

第三,谈对岗位职责的详细了解。用你大学期间的学习、实习经历、以及你的工作经历重点突出与岗位需求相关的课程或是实习,工作技能等。总之,就是你的条件要契合招聘单位的需求,侧重表达自己对做好此项工作的决心与信心。

应该从以下几个方面回答

1.从行业发展的角度。从企业和岗位未来发展的角度,由于未来发展前景广阔,所以准备好接受未来的工作。

2.从专业和经验角度回答。自己目前所具有的知识,技能和经验都可以介绍。

3.从个人兴趣爱好和对工作的态度角度回答。

招聘人员问你:为什么会选择这份工作!该如何回答?

这个问题经常被问道,要看具体是什么方面的公司。

通常可以下面几种回答,

1我想锻炼一下自己。

2我觉得贵公司有实力,可以长期发展。

3贵公司比较稳定,我也需要稳定工作稳定的生活。

4贵公司很有发展前景,我希望和贵公司共同发展。挑战一下自己。

面试时对方问“我们为什么要录用你?”怎么回答?

先不急着直面回答这个问题。首先,你可以先表示自己看到招聘公告的时候,对招聘非常感兴趣,接着,从招聘的职位描述中,代入自己角色,表明你可以为公司做什么,最后,展现闪光点,结合公司的文化或者近期热点,展现自己和公司一致的一面

因为你不录用我,你这个问题根本就问的毫无意义。如果你录用我,那这个问题我更可以用行动而不是语言来来回答,所以你这个问题仍没有意义。既然你这个问题没有意义,那我为什么还要回答你这个没有意义的问题,那不过是在浪费彼此的时间,如果你做为CIO只是为了这些没意义的问题,那我不置可否的会认为与贵公司的价值观不甚相同。所以,你仍没资格问我这个问题。

职场上找工作进行面试的时候,相信很多人都会遇到各种各样的面试官,跟面试官相处愉快,能根据面试官的提问给出认可的答案,才能得到面试官的认可,最后通过面试。假如你去面试快到结尾的时候,面试官问你:我们为什么要选择你?这时候应该怎么回答才会比较好呢?

第一、我们我弄明白面试官这样问的主要是有三个目的是什么?

一是看你分析认识问题的能力,绕个弯来看你是否知道考官在问什么;二是看你对应聘单位的了解程度,包括但不限于产品特点、竞争优势;三是了解你来应聘的动机,你有什么优势参与竞聘;四是观察你的应变能力,适合什么岗位。。。

第二、 知道了这些,那么你应该从如下角度回答?

应聘人问你为什么要做收银员这行你要怎么回答?

这个你不说,我们也没有办法知道呀。或许是自身的原因?又或者店里临时改变了计划,通过一些人员或者班次调整,觉得人手够了不需要再加人了,那么辞退你就和你自身无关。还有一种可能,如果是连锁店,店长看到收银员缺了一个就把你招进来了,然后上报总部人事部门或者老板。老板一看,嗯?店里生意那么差,销量那么低,还加什么人?你们自己安排主管或者营业员顶替一下不就行了?店长说,那已经招来了怎么办?还能怎么办,做三天给她工资让她走!。。以上这些外因的情况我自己当店长的时候都遇到过,切身体会。至于内因,你自己想想,和其他几个老的收银员有没有什么差距?是笨手笨脚学的太慢?收银效率太低?每天上班苦瓜脸,和顾客没有交流?对假钱不敏感?上班几天没洗头?上班老是爱玩手机?喜欢聊天扯八卦?和同事之间合不来?感觉你很难融入团队?你实习期间店里的招聘广告还有继续?在你不知道的情况下,他们又招到了一个比你看起来更适合的?或者仅仅是比你漂亮的?。。。种种吧,你对照一下,从业这么多年,招聘过的收银员也快上百了,我在辞退别人的时候,一般也不会直接说原因的,这年头,情商很重要。没必要直接说,让别人难堪。所以你也不用太在意,他们不用你,不代表你不行,有时候换个环境也许对你未来发展更好,毕竟树挪死,人挪活呀。加油

到此,以上就是小编对于面试的问我为什么想干招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试的问我为什么想干招聘的4点解答对大家有用。