线上招聘咋样才能进去面试（线上招聘会怎么面试）_招聘面试

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建议不要直接去面试。有些公司智联是不审查的，要多加小心。比如没有面试就入职，没有接到面试邀请就去面试，很可能是骗子。你需要慎重考虑一下。

线上招聘咋样才能进去面试（线上招聘会怎么面试）

是真的。根据查询智联招聘官网得知。智联招聘根据招聘企业在平台上发布的招聘信息，通过筛选和匹配系统，将符合岗位要求的求职者推荐给企业。收到了面试邀请，是因为求职者的背景、技能和经验与岗位需求匹配。

正常靠谱的公司是可以的，不过建议打电话问清楚，以防万一。参加面试注意事项：事先百度好公司的具体情况，了解一下。确认面试时间及地点。了解路线，以防迟到。

如果感觉还不错的，我们就可以直接点击上面的我要联系他，然后我们进行联系就好了。联系过以后，比如这个人合适的话，我们就可以点击发送面试邀请，我们确定一下面试的时间就好了。

1、多积累猎头和hr，行业内成功人士的资源，这样一旦有合适的机会比自己投简历面试率要高很多，毕竟熟人好办事一些。

2、通常来说，周一至周五工作日是最适合投递简历的时机。

3、坚持投简历对于求职者来说，若是迟迟没能得到面试机会，那么继续投简历是一件很有必要的事情。这是因为求职者若是停止投简历，那么HR很难有机会发现求职者，因此求职者能获得面试的概率基本上为零。

4、可以在网上找到该岗位的招聘信息，对照信息点，找到关键词，并修改自己的简历，提高简历通过的机会。

5、准备好相关的简历不同的工作岗位，所看重的能力是不一样的。

6、投的简历一直没有被录取，题主首先就要考虑下，要求是否过高了。那些高大上的公司，招人的方式是在同行业内相互推荐，或者只是校招，总之他们只要那些有背景的人。

1、多积累猎头和hr，行业内成功人士的资源，这样一旦有合适的机会比自己投简历面试率要高很多，毕竟熟人好办事一些。

2、因此，这不是他们优先选择的方法，公司集团内优先向员工进行内部推荐，如果不合适，将再次投入精力进行在线筛选。HR在招聘网站上看到不错的简历后还做了标记，但同一时间，职员们又有内推人选。所以在内推面试后果断录用了。

3、分三步走：第一步，注册账号，实名认证；第二步，准备个人的电子版简历一份，上传个人简历至网上；第三步，遇到合适的岗位投递自己的简历。具体怎么做，如下：第一步：先到自己信赖的招聘网站注册一个账号。

4、投递时机不对，被HR忽视。一般来说，我们不推荐求职者在双休日投递简历，这期间HR一般不会上班，而等到HR上班之后，他们又会收到新的简历，你在周末投递的简历有可能被漏掉。简历无标题。

5、所以对于一些关键信息可以用加粗或项目符号来进行区分，让人迅速能get到你的重点与亮点。还有一些老生常谈的注意事项，比如简历最好不超过2页纸，用到的字体不要超过2种之类的。

设置好背景：设置好背景，这是很容易被忽视，也是很重要的一点。不要有床，私人物品。比如说可以有整齐的书桌，纯色的背景，让面试官看起来不乱，干净整洁。声音清楚面试时说话的声音一定要清楚。

首先是选择清静的地方，其次是为防止突发情况影响面试进程；与面试官眼神交流盯着摄像头而不是屏幕说话，记得要微笑噢。

要看镜头，与面试官保持互动在面试过程中，你应该看着你的面试官而不是你自己。注意是看着摄像头，而不是你在屏幕上的样子，这样能让你看起来专注而投入，让面试官觉得你在看着他/她的眼睛。

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