大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘面试通知上班的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘面试通知上班的解答，让我们一起看看吧。
面试后一般多久工作会通知上班？
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。
总经理面试后说具体上班时间人事通知你？我想是什么原因？
我面试的时候，随便报了个期待薪资10k，人事经理说可以，老板给你11k，我说你们这样我感觉不是很好，这个岗位该是多少薪资就是多少薪资，而不是在我的期待薪资上加1k这个样子。人事经理说不是你想的这样，你到底要多少直接说，我报给老板看看，我随便说了个15k，两天后人事经理说老板同意了，你明天来上班吧。后面工作的时候也发现老板是个爽快逗比的人。面试和谈恋爱一样，刚接触的第一印象几乎决定了后面的相处。一年后现在我离职了，离职后随便面了家公司，愿意给我20k底薪，销售岗位，但是准备自己做，自己做了两个月个月了，现在月收入3万左右吧。
公司通知我面试通过了，但是不通知我上班，说上班时间另行通知怎么办？
这种情形有三种可能性：
1 打算录用你，但相应录用审批流程没有完成或是入职准备（比如工位，团队组织，岗位交接等）还没有到位，所以具体上班时间未能确定；
2 仅是把你作为拟考虑录用的人选之一，后续需要继续与其他候选人比较再定是否最终录用；
3 面试职位的用人需求或到岗时间要求并不迫切，可能将你放入人才库，待职位空缺后再录用。
不管是出于以上哪种情形，建议你与公司沟通清楚具体原因，以及向公司明确你能够接受的等待期以给公司施加一定的压力，同时在市场上继续寻找适合的机会，避免耽误时间。
到此，以上就是小编对于招聘面试通知上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘面试通知上班的3点解答对大家有用。