大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中移集成招聘面试过了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中移集成招聘面试过了的解答，让我们一起看看吧。
移动笔试过了面试通过率高吗？
50%
中国移动校招笔试一定会刷人的。基本上没有一个单位招聘时笔试是百分百的通过，如果是百分百的通过的，这个单位招聘肯定就是走过场，做形式的。
因此校长如果要应聘中国移动，一定要做好笔试和面试的准备，笔试
通过率比较高。
笔试通过了面试的淘汰率是不高的，在笔试的过程中，就把一些成绩不好的刷下去了一大批，通过笔试的都是比较靠谱的，而且水平都比较高的，在面试的时候淘汰率不是很高的，只要能掌握中国移动的基本知识和有这种应变的这种能力就是不会被淘汰的。
中国移动社招条件？
基本条件
1、国家普通高考统招全日制大学本科及以上学历2018年应届毕业生，且取得相应学位证书；境外院校毕业的应届毕业生（2018年7月31日前毕业）需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明。
2、取得国家英语四级及以上证书或国家英语四级考试成绩达425分以上。
3、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，本人档案中无不良记录。
4、认同企业文化，身心健康
5、原则上本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。
中国移动正式员工的待遇怎么样？
相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象，但是现实中与我们的想象出入往往却很大。
移动的薪酬
我印象很深刻的是当年我们大四上学期，移动省公司来我们学校校招，省内的财务只招收三个人，当时笔试时，财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人，最后基本都被刷掉，刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一，她后续面试还进了厦门市的建行，但最后在签订三方协议时，经过多重考虑还是选择了移动，主要有两个原因：一是移动运营商只有三家，而银行有无数家，作为移动的管理部门，我们直觉的认为薪酬应该不会低（面试的时候没敢问移动的薪酬）；二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。
其实她这个选择应该也是大部分人的选择，因为按照印象运营商（特别是移动）理论上会比银行好。不过实际上进入移动后，她的待遇却远远不如预期。
我进的是银行，她进的移动，我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下，每次谈到薪酬待遇她就很郁闷，进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点，一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作，从实习转为正式编制，不过一个月工资到手也就4000多，相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高，要知道当初无论是学习还是就业，都是她比我们优秀，中间她有过离职的考虑，但是又下不了决心，不过移动涨工资的幅度还是可以的，印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候，当时有谈到她一个月也有7000左右了（三线到二线的地级市），所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的，主要是除了月末季末忙一点，其余时间工作较轻松，有空可以做自己的事，比较自有和轻松，她也不追求什么。
至于在往后就不清楚了，因为一起聚会的几个纷纷结婚了，她也是其中第一，结婚有小孩后就再也没聚会过了。
总结
应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高（这还不是客服人员或者营业厅人员，是真正的正式编制员工），不过比上不足比下有余，整体还是可以，至于其余的福利待遇就不知道了，没有细问。
到此，以上就是小编对于中移集成招聘面试过了的问题就介绍到这了，希望介绍关于中移集成招聘面试过了的3点解答对大家有用。