大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大润发门店招聘面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大润发门店招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
大润发招聘面试流程？
大润发面试流程首先笔试肯定是人资给你搞的, 需要一份 17 分就可以及格的 40 分性格测验对不, 只要不磨蹭就可以做完, 一般人都能及格。
然后就是人资主任查看你的简历,和你面谈你适合的岗位,这就分几种情况了: 除非你是专业型人才, EDP (信息电脑相关) 美工或维修否则如下一是哪个部门都不缺人或哪个部门都缺人, 会询问你自己判断适合管理人员还是管理商品, 由此判断进客服人资 ALC 等后勤还是进卖场销售二是他心里有数哪个地方缺人或者主管认可你相关经验或适应性推荐至经理处那么,通用的三个问题是: 1 、如果单位因为工作原因要求你连续加班三个月(或者外调)你能否胜任及如何做好家人的工作? ( 强调加班劳动适应性和出差支援适应性) 2 、若果你和你的直属上级产生意见上的分歧,你如何处理?(强调执行力) 3 、请介绍一下你自己(表达能力沟通能力逻辑思维和事物判断) 然后就是你面试哪个部门一些分类的小问题了比如: 1 、如何带好一个团队进行团队建设 2 、之前单位离职原因是什么 3 、心态及体力上能否适应高强度工作(具体到时间与交通住宿别小看很重要的) 如果你带工作经验面试还可能会有: 1、 XX 如何操盘, 陈列的思路及标准, 如何提高客单价, 商品异常有哪些(卖场) 2 、如何做好仓库管理,如何提高卖场来客数,活动规划如何进行, 如何处理投诉(客服) 总之不要很紧张, 不会很难也不苛刻, 真实展现自我即可, 讨厌的几类人有: 1、夸夸其谈,尤其是夸口做到什么什么, 大润发会教你的不是让你教它 2 、木讷或紧张,身为服务行业交流不通顺别指望 3、桀骜不驯恃才放旷,说的可能夸张但是大润发没你想想那么好, 才华也可被淹没 4、不明事理不够机灵,不解释,哪里都有潜规测,不懂不要紧,不是一路人
大润发面试，是直接在网上投递大润发超市某职位，
人力资源部电话通知面试。
接到通知之后直接到大润发人力资源部面试就可，填写面试表格 ，尽管你带了简历。面试大概十五到二十分钟。
超市的工作相对好通过一些，有的大润发门店直接面试通过，这之后还要去逛一下卖场，节省入职办理时间。
大润发面试流程
大润发理货员到底干啥，想去看看，面试好过吗？
理货员是指在敞开式销售的连锁店内，通过理货活动，依靠商品展示与陈列、POP广告、标价、排面整理、商品补充与调整、环境卫生、购物工具准备等作业活动，与顾客间接或直接地发生联系的工作人员。
职责
1、 理货员有对商品进行验收和为顾客提供退货服务的工作职责。
2、 对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责。
3、 有对商品进行分类，并按商品陈列方法和原则进行商品陈列（包括补货）的工作职责。
4、 有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。
5、 有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。
①废弃纸箱及时处理，严禁放入过道；
②保管好本部门的工作用具、清洁用具，放于指定位置，打码枪和条形码必须保管好，严禁放于顾客随手拿到的地方。
到此，以上就是小编对于大润发门店招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于大润发门店招聘面试的2点解答对大家有用。