面试问题自己优点缺点（面试提问自己的优缺点怎么说）_面试问题

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面试问你的优点和缺点是什么时，可以：强调优点、承认缺点、将缺点转化为优点、诚实回答、不要过于自我批评、具体说明等。强调优点列举优点，并且给出一些具体的例子来支持说法。

面试问题自己优点缺点（面试提问自己的优缺点怎么说）

面试时问你的优缺点怎么办说一下你目前不具备的能力，此能力和你目前面试的岗位无关，可以是管理层所具备的。例如：你面试运营专员，你可以说我门票团队管理能力欠缺，当也正在努力学习当中。

面试官问：说说你的优缺点如何机智回答优点建议在里面谈论优点的时候尽量把自己的优点与岗位结合起来，可以思考下岗位需要什么特定的人，再把自己往特性点上去靠。

适应性强：我能够快速适应新的环境和任务，并且能够灵活地应对变化。团队合作：我喜欢与团队成员合作，共同完成任务，我也能够尊重和理解团队中其他人的意见和观点。

面试官问你的优缺点是什么呢 HR究竟想问什么问题解读了解你的自我认知是否深刻客观。你的缺点是不是不适合应聘岗位。回答高分策略：分析岗位要求和公司文化，说那些不伤大雅的缺点。

但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。

面试优缺点回答如下：优点：我比较善于发现问题、解决问题。比方说，我们公司有鼓励员工提建议的制度，在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用，总积分在我科533人中居第三。我比较有条理。

1、不清楚自己有什么优点，面试官：最了解你的是你自己，连你都不知道自己有什么优点，我凭什么相信一无是处的你能胜任这份工作？优点是没有缺点，面试官：过于自负。

2、面试官问应聘者的优点有两个目的：第一，应聘者是否对自己有清晰认识；第二，应聘者是否与岗位匹配。

3、面对面试官问你在职场工作中的优点是什么，就该从5个方面简明扼要的去工作能力，学习能力、沟通能力、思考能力、执行力等体现个人的含金量和潜力潜能。

4、面试时要逻辑清晰简单明快地将自己的优势、优势介绍给面试官，让招聘人员尽快了解你的知识水平、专业能力及沟通合作等公共能力。为了获得更多的得分点，语言简洁占很大一部分印象分。说到优点，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。

5、面试中回答技巧关于优点面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

6、也不要讲的优势和面试的岗位并没有半毛钱关系，始终始终保持临场感，你的优点最好是能切合任职要求，或是最少能对你搞好这一份工作中有一定的扶持，才可以造成加分项。

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