面试问奖金相关的问题（面试问奖金相关的问题怎么说）_面试问题

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了解市场行情：在谈薪酬之前需要先了解市场行情，明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。说明薪酬期望：在面试过程中，可以提及自己的薪酬期望，并且合理解释该期望，如个人能力、经验、贡献等。

面试问奖金相关的问题（面试问奖金相关的问题怎么说）

回答1显得很不沉稳，一听公司不能接受马上自降身价，显得不够自信，而且还冒失地直接问薪酬待遇。回答2承认工资要求可能过高，但同时显示了充足的自信心，而且顺理成章地借机询问公司提供的薪酬范围，但又不失礼貌。

所以，如果对方让你先开价，你可以说：我对贵公司的薪资标准不太熟知，想先知道一下您这边的情况。

除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。

如实回答就好，可以分析情况来比如公司绝大部分同事都拿到了年终奖，自己却没有拿到，您的反应是什么，是自己反思自己的不足还是询问领导自己的不足。如果是公司没有盈利没有发年终奖，自己是可以理解的。

了解清楚年终奖的发放标准若公司有年终奖，那么求职者在面试时一定要了解清楚年终奖的发放标准，这是因为不同的发放标准会导致求职者到手的年终奖有所不同，并且这其中的差别往往会很大。

工作内容：很多公司都会给你一个职位听起来很高，但实际上是要你做琐碎的事。作为求职者，你必须明确询问工作内容。

回答1：我现在的工资是3，500左右，我希望能拿到4，500。不过，如果福利和发展机会比较好，工资可以商量。有工作经验的申请人必须要报出自己的现有工资。

我可能会回答类似：“公司的薪资结构是由多个方面综合决定的，我的薪资是基于我的工作经验、职责以及市场上同等职位的平均工资来确定的。

你们能给到多少？不正面回答反而反问，说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念，又或者对薪资没有明确的要求，面试官很可能会报一个偏低的薪资。我的期望薪资是8k-10k。

如果你不想透露自己的工资，委婉地“我觉得工资个敏感的话题，我不太方便透露，但是我相信公司给出公平合理薪酬待遇。”如果你选择透露工资，要注意不要过于张或低估，以免引起同事的解或不满。

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