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航天员要经过哪些选拔才能领命出征？
航天员是进行航天任务的专业人员，需要经过严格的选拔和培训才能够胜任。以下是一般的航天员选拔流程：
1. 符合基本条件：航天员的选拔首先需要符合一定的基本条件，比如身高、视力、听力、心理健康等方面的要求。
2. 初选和面试：航天员选拔的初选通常包括资格审查、面试、体检等环节，以筛选出最有潜力和能力的候选人。
3. 基础训练：初选合格的航天员需要接受一定的基础训练，包括体能训练、飞行模拟、科学知识培训等方面。
4. 实战训练：在基础训练完成后，航天员需要进行更为严格的实战训练，包括模拟航天任务、行星探测、航天器维护等方面，以提高其应对复杂航天任务的能力。
航天员要经过多个层面的选拔，包括体检、心理测评、技能测试、科学知识考察等，具体流程如下：
1.初步筛选：通过初步条件限制，如身高、视力、年龄等进行初步筛选。
2.体检：进行全面身体检查，评估航天员身体素质。
3.心理测评：考察航天员的心理素质和适应能力，包括心理测试、面试等。
4.技能测试：检测航天员的技能水平，包括空间制造、机器人技术、太空站组装等。
分为初选、复选和定选三个阶段。
01
初选阶段
对申请人提供的个人资料、档案进行基本资格审查和初步临床体验，筛除有明显疾病和功能障碍者。合格者可进入下一阶段选拔。
02
复选阶段
对初选合格者进行全面详细的临床医学检查、生理功能检查和心理测评，这是预备航天员选拔中最重要的阶段。
03
第1阶段是基础理论培训。在这一阶段，航天员要学习火箭和飞船的设计原理、飞行动力学、气象学、天文学、通信、设备检测、航天医学知识等等。第2阶段是专业技能训练。航天员要熟悉飞船的结构、组成，飞船各系统的工作原理和模式，甚至要掌握重要部组件和单机的情况。第3阶段是飞行程序和任务训练。航天员们要在与真实飞船相同的训练模拟器上，通过实景仿真，掌握和知道应该注意观察什么，什么时候和地面联系。在这一阶段，航天员们还要学会发现和排除紧急情况，以考察和锻炼他们的判断能力和对事物的迅速反应能力。
这3个阶段的训练通常需要3～5年的时间。在训练中，还要奔赴沙漠、寒区、雨林、海上，配合搜救部队进行野外生存和搜救演习。而体能训练、特殊生理功能训练等一直伴随在3个学习阶段。
中国航天员的选拔与训练由中国航天员科研训练中心负责。该中心相继建设了几大类航天员训练设备，例如，太空特殊环境模拟的设备，它包括载人离心机、转椅和电动秋千和大型中性浮力水槽等；航天员训练航天作业所用的各种飞行模拟器，它包括模拟飞船起飞、入轨和姿态控制的模拟器，还有模拟太空对接、太空维修和出舱活动的模拟器等；舱外航天服试验舱和高压氧舱等各种舱体，它们用于模拟载人航天器内部的微小环境，这种微小环境与航天员在太空生活的空间类似，除不能模拟失重外，其他都能逼真模拟。

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