壳牌标准化面试问题（壳牌面经）_面试问题

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知名外企的诡异面试1 日产公司：请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的，应届大学生知名外企的“诡异”面试。

壳牌标准化面试问题（壳牌面经）

壳牌石油：开鸡尾酒会壳牌公司组织应征者参加一个鸡尾酒会，公司高级员工都来参加，酒会上由这些应征者与公司员工自由交谈，酒会后，由公司高级员工根据自己的观察和判断，推荐合适的应征者参加下一轮面试。

走路作为外企的员工，要求具有团结协作精神。因此，一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。

一般那些现场表现抢眼、气度不凡，有组织能力者，会得到下一轮面试机会。外资面试小方法好的外企喜欢收刚毕业1至2年的新人，如你是此类型，多了些机会。着装要正式，千万别穷休闲服，如男生正常的衬衣、西裤即可。

第二个原则是说明时不要仅停留在抽象的名词上，例如做事仔细，负责，有创意，人际关系良好等，你一定要想办法举出一，二件令人印象深刻的实例，只有在你举的实例打动了主考人员的心，你才能在这个问题上脱颖而出，得到正点。

①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。

这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。你认为自己最大的缺点是什么？面试官希望通过这个问题了解你的自我认知和改进意识。在工作中遇到困难时，你会如何解决？这个问题考察的是你的问题解决能力和应对压力的能力。

(二)最后一次结构面试未选择展示自己最精彩的故事，自做主张地向面试官说明我不想讲任何重复性内容。

最后，要在面试过程中保持自信和冷静的态度，展现自己的潜力和能力，争取获得面试官的认可和好评。

提前准备了解公司的背景、价值观和业务，以便在面试中展示对公司的兴趣和了解。了解所申请职位的要求和责任，将自己的技能与之匹配，并准备相关的例子和故事。

虽然几乎没有面试官会相信你做过如此缜密的思考，但是凭借你的思路就可以加分回答问题时要紧靠你的应聘岗位，不要说得太绝对或太面面俱到，不然很像百度答案一样就没多大意义了。

面对面面试：这是最常见的面试形式，面试官和应聘者面对面交流。这种形式能够更直接地观察应聘者的言行举止，评估其沟通能力和应变能力。电话面试：电话面试通常用于初步筛选应聘者。

1、企业，壳牌公司在挑选人才方面极为严格。这个世界级大公司的面试过程非常全面、非常挑剔。整个过程是很耗费精力的(包括午饭大约需要6个小时)，你必须作好心理准备，争取良好表现。

2、Don’t doubt the proficiency of Shell HR不要试图掩盖什么或编造什么，壳牌面试官都非常专业，能够一眼洞穿你的把戏：)A 2-way selection面试过程本来也是个双向选择过程，壳牌在选择你，你也在选择壳牌，放轻松些。

3、(二)最后一次结构面试未选择展示自己最精彩的故事，自做主张地向面试官说明我不想讲任何重复性内容。

惠州中海壳牌石油化工有限公司不好进。惠州中海壳牌石油化工有限公司是只招应届生，根据企业经营需要，企业在校招时，是只招聘应届毕业生。在社招时应往届毕业生符合条件都可以报名应聘，所以是不好进的。

惠州中海壳牌石油化工有限公司不好进。根据查询相关资料显示，公司共有3轮面试，第一轮笔试，第二轮HR和专业问题，第三轮无领导小组讨论。面试复杂问题很多，强度高，很难进。

不好进。有三个面试官轮流面试，考工艺的，考安全的，考设备的，一个问的比一个难，不好进，还需要具体到设备开机，设备结构，安全得测试，面对事故自己简单的处理，考蒙了都。

看你进去是做什么吧？我那朋友的兄弟在做设备维护工程师，月薪3500，五险一金，福利还可以，年终双薪，一年大概算蒋金可以发15个月左右工资。。不过，不好进。。你可以在进之前打听一下你所在的岗位的待遇。。

我是这个行业的，如果要去求职或者工作，毋庸置疑，肯定是中海壳牌好，无论是薪水还是工作环境都是其他几个没法比的，毕竟是中外合资企业，体制很完善，管理人性化，当然对求职者要求也高，尤其是英语。

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