过去，人力资源管理需要大量人力资源工作者来有效预测劳动力需求，管理员工日程安排，并确保员工完成必要的任务，以保持公司朝着目标前进。对于管理大量员工的公司来说，找到管理和优化这些员工生产力的方法对于公司的成功、盈利能力和生产至关重要。然而，如今，商业世界的数字化正在改变企业管理和监督员工的方式。劳动力管理软件为那些寻求经济高效的方式来充分发挥员工潜力的企业提供了许多重要的好处。什么是员工管理软件？ 《应用心理学杂志》最近的一篇文章发现，美国工人在工作日有很多空闲时间。研究表明，雇主因不花时间积极参与或从事与工作相关的任务而每年损失估计1000 亿美元。研究还提到，超过四分之三的受访员工承认他们在工作中有某种空闲时间。员工管理尊敬的用户：
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