作者：Sushman Biswas 员工满意度是敬业度文化的基石。我们研究了人工智能帮助组织提高员工工作满意度的三种方式。人工智能帮助组织自动化和优化流程，以提高生产力。然而，除了生产力之外，人工智能在工作场所的主要应用之一也是预测和提高员工满意度策略的结果。什么是员工满意度？虽然员工满意度和敬业度从表面上看似乎是相似的概念，但员工满意度实际上是组织制定和执行敬业度策略的基础。员工满意度可以定义为员工幸福感或对其工作和工作场所满意度的衡量标准。员工满意度对于限制人员流动和流失至关重要，但不一定是高绩效或敬业度的指标。员工满意度策略管理员工的基本需求和关注点，是员工敬业度的基石。在培养公司士气方面，员工满意度可能是最重要的因素。换句话说，员工满意度是建立高绩效文化的关键。那么，让我们来看看组织如何利用人工智能来提高员工满意度并提高员工保留率。尊敬的用户：
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