面对史上最困难的就业季，潍坊学院主动出击，精心谋划，努力做好毕业生就业工作。
精心谋划，上下联动，职责明确
潍坊学院多次召开毕业生就业工作会议。潍坊学院党委书记、校长亲自部署，将就业工作作为重中之重的工程来部署。学院建立了“学院协调、部门协调、学院领导、全员参与”的工作机制，建立了明确的学院、职能部门、二级学院的责任制，形成了二级学院党支部书记负责制。学院亲自负责并负责。工作结构是学生副书记在前，辅导员在上。建立就业工作通报制度，每周向潍坊学院通报一次各二级学院就业进展情况，鼓励先进学生，监督落后学生。
学校安排2020届毕业生就业工作
准确摸清底线，全面查清底线。
为全面了解和掌握毕业生就业进展情况，准确研判新型冠状病毒疫情影响下的就业形势，潍坊学院对2020届毕业生就业状况进行了调查，对全部毕业生进行了一一调查。了解他们的就业目标、就业现状等，形成就业状况报告，对毕业生就业状况、就业心态、就业趋势等八种形式进行分析，全面了解各二级学院的就业状况，为每一位学生做好“一所大学、一政策”“终身一政策”提供了准确依据。
潍坊大学与荣成校区合作
政策精准落实，多元化招工举措落到实处
针对COVID-19疫情的特殊情况，潍坊学院积极搭建就业市场“云”桥，全面畅通各级网络招聘平台，举办四场线上双选会，为用人单位和毕业生提供招聘信息发布和职位信息。通过网上筛选、网上简历投递、远程视频面试等服务，四届双选会共有2082家用人单位参加，公布就业岗位91983个，16000余名毕业生参与招聘。依托“青鸟计划”促进毕业生就业创业。截至目前，通过“青鸟计划”直播双选会、岗位晋升等方式，已发布招聘岗位5万余个。
“青鸟计划”聚焦攻坚促就业。
细致服务、全面就业指导
潍坊学院按照“分类指导、终身一策”的原则，确保就业指导、就业咨询、就业信息、心理咨询覆盖每一位毕业生，积极开展就业指导云班。学校提供全方位的就业服务，对毕业生就业手续实行“网上预审+邮寄”的“非面对面”办理方式，减少现场办理手续。为满足毕业生就业咨询需求，学院开通了咨询热线，并安排专人值班，对各类咨询电话进行讲解政策、流程并耐心解答。学院根据不同学生的实际情况，有效开展分类指导和心理辅导跟踪。学院特别关注重灾区毕业生、特困学生、就业困难学生，实行“一对一”指导帮扶，为暂时失业的毕业生提供持续就业服务。
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