大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问问题会有准备时间吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问问题会有准备时间吗的解答，让我们一起看看吧。
面试时间很短是不是意味被刷？
基本上判断结果就是这样了，面试时间很短，基本上没戏。
因为当HR和你聊到一些核心关键问题点上发现不匹配，这些点是决定这个岗位能否输出价值的核心能力，比如一个文案策划岗位你文字能力不行、比如一个会计岗位你EXCEL不行，比如一个培训师岗位你表达不行，那么就没有必要聊下去了，再多的其他优势也无法弥补致命的缺陷。
也有的是因为薪酬，比如你的条件不是很突出，但是薪酬要求远远超出这个岗位，而这个岗位又是市场上非常多很容易招到的，那么HR久没必要和你啰嗦了，因为请不起。
可以好好准备其他面试，争取下一次机会。
面试时，迟到要提前说吗？
面试迟到是一个扣分项吗？答案肯定是的，但别忘了还能靠其他加分项拉回好感啊！
1.预感面试会迟到后的态度和补救措施
如果你面试迟到了还没有一句解释，态度随意散漫，甚至理直气壮，那面试估计就凉了。
预感或者即将面试迟到，有几招可以帮你弥补一下：
①提前告知HR自己会迟到
据某HR所述，不提前通知的迟到“罪无可恕”，而提前通知了“虽是活罪难逃，但毕竟死罪可免”。提前通知，一则起到通知的作用，告诉HR，你将会因为某某原因面试迟到，但你仍迫切希望得到这次面试机会，希望HR再给予一次机会；二则可以让HR重新安排当天的工作，并争取腾出时间来给你面试。
②打电话重约时间
面试迟到，尤其迟到1小时以上，其影响是很不好的，求职者会被认为“没有时间观念、态度散漫、无责任心……”。在明知自己无法准时到达时，打电话告知HR自己因为临时有事，希望重新约定面试时间，而原因可以是学校有活动、地铁故障、家人生病等客观原因，不要说自己睡过头、出门晚等主观原因，这些原因一出，哪怕你提前通知了HR，也会被贴上“散漫”的标签。
③诚恳道歉
还记得“态度决定一切”这句话吗？无论是做事还是认错，好的态度是打动别人的先决条件。迟到的求职者请务必在电话中、面试前诚恳道歉，要知道严重迟到会给对方工作带来不便，而真诚的道歉可以尽最大可能化解对方的怒气，为自己挽回哪怕1%的机会。
面试完了，说要等通知是不是就是没戏了？
面试结束后，说是要你等通知，不代表就没戏了。越大越正规的企业公司，对于人才的招聘越重视。
大公司的人事部门，会将所有应聘者尤其是面试者的个人信息归档，建立自己企业的人才储备信息库，在面试后，将面试结果提报用人部门或者更高一级主管部门，通常来说，面试一周后才能得知是不是被录用的结果。如果一周后没接到通知，那大概率就是没戏了。
那些不过是面试的惯例性提问，基本HR对每个应聘者都会问相类似问题的。
是否录用在面试完后并不是HR或者使用部门一方就可以说了算的，他们需要协商讨论，HR与使用部门还要预留一点新进人员入职做一些必要准备的时间，所以等通知是很正常的。要不要等，就看你对这份工作的兴趣以及你对自己面试成绩的自我评价了。最好不要干等着，在等待的同时也看看其他的机会。
面试完了说要等通知，当然就是不是没戏了。一般像我们去参加面试的话，面试官都会进行统一个面试，然后等面试结果以后根据面试通过的人会挨个打电话通知面试通过的，所以如果你面试完了说要等通知，这种情况并不是说就是没戏了，而是面试官需要根据你们的情况看看哪个适合他们的工作的，然后再打电话通知。
到此，以上就是小编对于面试问问题会有准备时间吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问问题会有准备时间吗的3点解答对大家有用。