新世纪初，国家有关部门启动了“高级蓝领”人才培养计划。近年来，随着新蓝领的崛起，锻造强国的“金蓝领”被列入12个国家重大人才工程。作为中国人力资源服务行业的领军企业，北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO）积极履行国有企业的社会责任，利用自身优势和专长，推出“百万蓝领”行动促进蓝领群体就业，助力稳定就业、促进就业。发展。 7月28日，在北京海淀人力资源和社会保障局指导下，FESCO联手快手招聘平台“快招工”，推出首届“百万蓝领”招聘直播，助力高校等重点群体毕业生、农民工和残疾人都找到了他们想要的东西。工作，帮助企业解决蓝领就业问题，为经济总体稳定增长贡献国有企业的力量。 “直播”数千个蓝领岗位，为蓝领就业搭建“云”桥。蓝领群体找工作向来困难，尤其是受疫情影响，多地出行受到限制。而且，传统线下去工厂找工作的方式费时、费力、效率低下。为帮助蓝领工人高效就业，FESCO搭建了蓝领就业“云”桥，引进了包括国货航在内的数十家知名央企和民企。首农集团旗下子公司、远兴地产等，以及数千名蓝领岗位来到现场。首届“百万蓝领”直播活动。直播当天，FESCO采用“直播带岗”的方式，全面展示用人单位、岗位职责、薪资福利等，让更多求职者看到更多优质岗位，提高求职能力。工作转换。直播中，不少求职者积极与主播互动，询问职位、薪酬、发展前景等问题。不少求职者表示，“以前找工作要到处奔波，现在可以只需点击几下即可完成，非常方便。”定制化蓝领岗位外包，面对当前蓝领领域“用工荒”，同时解决“用工荒”和“就业难”。与“就业难”困境共存，FESCO不仅结合自身招聘优势，帮助企业和求职者解决问题，还提供更有温度的全链条服务。结合政府出台的多项鼓励失业人员和农村劳动力再就业的政策，FESCO凭借多年的专业经验和数据分析，为企业提供一站式人力资源蓝领岗位外包解决方案。 FESCO，专业、可靠、安全合规、定制化的蓝领岗位外包解决方案，提供招、育、用、留、服务等全方位服务，让就业服务更有针对性、更有温度，不仅帮助蓝领高领群体退出劳动力市场。收入低增长、稳定就业也帮助企业解决“招工难、稳岗难、满意度高、管理难”，实现降本增效。通过蓝领岗位就业项目的开发和积累，FESCO现已形成技术类、运营类和支持类的多元化人才供给。在确保交付的基础上，FESCO不断深化和延伸岗位覆盖范围，助力解决“用工荒”“用工荒”。 “就业难”的困境。积极落实国有企业社会责任和“百万蓝领”行动，助力稳就业、促发展。蓝领人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，在推动中国经济高质量发展中发挥着重要作用。公开数据显示，目前我国总体蓝领人口达到4.26亿。与1.8亿白领和1240万金领相比，蓝领人口基数更大。作为人力资源服务行业的国有企业，FESCO积极履行企业社会责任，以实际行动提高蓝领群体就业效率，解决蓝领就业问题。此次“百万蓝领”直播活动是FESCO首次对创新蓝领招聘方式、促进蓝领就业的成功探索。
未来，FESCO将继续开展“百万蓝领”活动，定期发布蓝领岗位，有效促进蓝领人才就业，提高就业质量和效率，全面有利于稳定就业、促进发展。
