周五美股收盘后，国内人力资源上市机构市值排行榜（每周五收盘后更新）为周榜，帮助大家及时了解资本市场的变化。通过简洁的图文并茂的讲解，介绍了本周人力资源市场上市机构的整体动态。不容错过。每周必读的动态介绍解读内容仅供参考，不作为任何投资建议。欢迎留言交流。 HRTech愿与您共同推动人力资源的进步与发展，支持优秀的人力资源服务机构！ PS：10月27日，在北京人力资源技术年度论坛上与500+人力资源同仁见面。点击领取门票。本周国内HR上市机构核心消息： BOSS直聘2023年5月30日、6月14日分别花费1.5。瑞银和高盛发行的1.7 亿美元固定利率票据，以更有效地管理公司的过剩现金并产生收入。其中，瑞银发行的票据年利率为5.30%，自2024年5月30日起每年支付利息。这一投资策略具有多重意义：首先，为管理公司现金提供了一种相对稳定的方式。储备；其次，5.30%的固定年利率较高，有望带来稳定收益。然而，此类投资并非没有风险，包括市场利率变化、信用风险和流动性风险。总体而言，此举体现了BOSS直聘在资金管理和风险控制方面的综合考虑。 BOSS直聘公告显示，执行董事兼首席营销官陈旭计划出售20万股股份，自2018年2月起担任首席营销官，自2021年5月起担任董事，自12月起重新获委任为执行董事2022年，负责BOSS直接聘用的营销、平台运营和公关职能。 人瑞人才公告展示。 2021年，公司分别以4700万元、3300万元收购江南金科、上海灵石51%股权。这两家公司主要为地方商业银行提供灵活用工服务。然而，由于COVID-19疫情等不可预见的因素，卖方未能实现预定的业绩目标。人瑞人才决定不支付尾款，并有权向卖家追偿。因此，人瑞人才于2023年9月18日与卖方签署补偿协议，拟进一步以80万元、88万元的价格收购灵石云天、上海灵石各8%的股权。交易完成后，人瑞人才将分别持有两家公司59%的股份。董事会认为，本次进一步收购符合公司及股东的整体利益。 北京万宝公告拟于2023年9月27日下午召开半年度业绩说明会，电话：15:00-16:30。会议将通过视频直播和在线互动的方式进行。投资者可于9月20日至9月26日通过上交所路演中心网站或公司邮箱16:00进行提问。参会人员包括董事总经理郝杰先生、独立董事鲁桂华先生、董事会秘书陆桂华先生等。 孙康. 外服控股公告称，计划于2023年10月9日上午9:00-10:00召开半年度业绩说明会。会议将通过线上互动的方式进行。投资者可于9月22日至9月28日通过上交所路演中心网站或公司邮箱16:00进行提问。参会人员包括董事长陈伟权、总裁余立跃、副总裁兼董事会秘书朱海源、财务总监倪雪梅女士、独立董事谢蓉。以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议。最新榜单如下： 注：中国上市人力资源机构市值榜单每周五美国股市收盘后更新。市值排名以人民币为单位。
股票价格以上市地货币为准。同时，应特别关注我国人力资源上市机构名单。仅包括中国大陆的人力资源服务机构，不包括港澳台地区的人力资源服务上市公司。所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。 2023年起，不再纳入市值1亿元以下的公司。关于HRTech HRTech是一家领先的专注于人力资源科技的商业服务平台。作为人力资源领域唯一深度垂直、独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技的进步与发展。发展并持续引领行业新技术、新趋势、新产品、新方向。 HRTech Core报道创新人力资源科技公司和产品，实时关注和分享全球人力资源科技信息。定期发布行业市值排行榜和HR技术云图，持续举办高质量的专业前沿高峰论坛，表彰和表彰行业先进。
