员工们厌倦了用来表彰他们辛勤工作的典型策略。研究证实，员工需要及时、公平和一致的现代认可策略。本文探讨了这种类型的识别是什么样的。 Reward Gateway 最近对美国、英国和澳大利亚1,500 名员工进行的一项调查显示，员工希望自己的辛勤工作得到及时且有意义的认可。奖励和认可的全部目的是激励员工。我们通过为员工提供他们在工作中渴望的东西来做到这一点。我们必须赞扬他们，以此表达对出色工作的尊重，赋予他们工作目标，并与他们的经理建立牢固的关系。为此，我们必须更新针对现代劳动力的认可策略。员工想要的不仅仅是一场活动只有20% 的受访美国员工表示他们喜欢在活动中受到表扬。这并不意味着您需要取消颁奖典礼预算。这意味着员工比年度员工聚会更需要认可。 Josh Ber亲爱的用户：
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