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面试官问:说说你的优缺点,如何机智回答
面试官问应聘者的优点有两个目的：第一，应聘者是否对自己有清晰认识；第二，应聘者是否与岗位匹配。
自己有点强迫症，做事情总比别人花多一点时间。自己性格着急，一有任务，恨不得赶紧做完，有时还得主动加班。
诚实地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题，来达到反其道而行之的感觉，给面试官一种机智的感觉。02 其实面试官问应聘者这个问题的目的是：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点和缺点。
如实面试官是负责公司的找人项目，最想达到的回答就是如实的优点和缺点的回答如下：优点，对于自己向往的职业，我的努力程度很大，会很愿意去学习知识与技巧。缺点，基础不好，容易患得患失，左右摇摆。
回答一：自己性格急躁 “由于我性子比较急躁，喜欢把领导布置给我的工作，本来四天时间完成，我两天就把它搞定了。
面试被问到有什么优点你该怎么回答
反正要注意的是谈劣势不可谈影响自己面试结果的劣势，可以谈些不影响自己应聘这个职位的一些软性方面条件。
面试官之所以问候选人的优缺点，想要了解到的信息一定是和工作有关的，而不是唠家长里短。回答的内容和工作、岗位不相关，问你缺点，你说我不爱运动，不爱做家务等，和工作有什么关系。
面试优缺点回答如下：优点：我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用， 总积分在我科533人中居第三。我比较有条理。
事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。下面是相关的内容介绍，希望对你有帮助。
面试官问有什么优势时怎么回答
1、主考官问你的优点时，你最好说细心、团结能力强、有耐心。这三点基本能迎合主考官的心理。你想每一个招聘单位都希望他们的员工对工作有耐心，细心，团结吧。
2、可以从以下两个方面第一，面试者前谈了自己的“缺点”，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识，人家谈优点，他没有人云亦云，而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一。
3、这个问题在面试时是经常会出现的，如果你在交谈中含有低毁别人的成分，那么你不但不能充分展示自己的长处，还很有可能被淘汰出局。
面试时我的优势怎么说
当然，不要帮他们所有人，因为这太假了。我们来考虑一下面试官为什么会问这个问题，为什么会问你的优缺点？其实我就是想看看你对自己的心理预期和评价是否客观，会不会对你以后的职业发展产生很大的影响。
很多时候优缺点是可以相互转化的，根据岗位职责的要求，缺点有时候也是优点，我们谈论的时候尤其需要注意。
优势一定要与岗位需求匹配。曾经有大学生在就业辅导的时候问：如果大学期间没有突出学生工作及专业上的表现，在面试过程怎么更好的突出自己？我很不客气地那你实在不太容易突出自己了。
例如想象力丰富，懂得怎样搭配服装、怎样布置场景，能唱歌，会跳舞，这些都会吸引到面试官；在人际交往方面的优点，例如善解人意，能够关心别人，有同情心，能针对别人的需要做出适当的反应，能鼓舞别人奋发向上。
比如说你可以告诉面试，官我的优势就是比较耐心和细心，如果是在面试行政岗位文员岗位的时候，那这个时候最具备的优势就是细心耐心。因为对于这个岗位来说的话，他每天要处理的事情非常的多，非常的早。
当面试官问你的优势有什么,该怎么样去回答比较好?
面试置业顾问时考官问你有什么优势时该如何回答 如果你有置业顾问的经验，而且在以往的工作中比较有成效，你可以从这方面总结一下。
这时回答问题最好不要和别人比较，而是要阐述自己最大优点是什么，比如说我最大的优点就是务实，不急功近利等等。如果这时的回答牵扯到了别人，多数面试官会对你有不好的印象。
如果岗位需要一个普通的人，你很普通，就会很稳定也会有优势 每个人都不一样，你去应聘一岗位，一定要把自己想成最合适的人，结合岗位需求答到应聘者所希望的回答就是好的，不要造假，真诚才是最重要的。
有信心，有能力做好这份工；有决心，有勇气面挑战。通常他问你这个问题时，说明之前的回答已经让他对你有一定了解且有一定程度的认可，这个时候你只要表态就行了，怎么积极怎么表态。
但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
面试，都试什么？ 从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。
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