大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问问隐私问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试问问隐私问题的解答，让我们一起看看吧。
求职者面试要提的10个问题？
面试官经常问的问题有：介绍一下你自己、最大的优缺点、对行业、技术发展趋势的看法等等。
1、请介绍一下你自己？
这是面试者基本上都会被问到的问题。
一般面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。
2、在学校你上过哪些课程？
这个问题是面试官为了了解你所学的知识有哪些，跟应聘的岗位匹不匹配，以及想要了解你在学校有学到哪些课程。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题一般也是经常问的问题之一，面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己工作效率低，那面试官肯定不会录用你。
面试者最好外企从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
面试要隐瞒婚姻状况吗？
不要隐瞒，你也隐瞒不了，如果单位问起婚姻状况如是说就好了，单位顾虑婚姻生孩子的问题那你也是避免不了的，如果被录用了也是需要填写个人信息的，隐瞒就涉嫌造假了，所以没有必要隐瞒，如是说，如果单位介意那也没办法，重新找单位面试。
面试官为什么会问婚恋状况？ 如果求职者为女性，大多数面试官在面试时，都会问你婚恋状况。总结来说并不是他关心你的个人隐私，而是他想以此来综合评估你。他会担心女性怀孕的风险，如果招进来就怀孕，休假带来的岗位缺口需要填补，这些都会带来新的成本。
另外有一些岗位需要长期出差或者加班，工作强度较大，如果是已婚女性出差、加班就没那么方便
给大家的小建议
1、如实回答
因为瞒得了一时，瞒不了一辈子啊，况且有一些公司也是会做背景调查的，当公司发现你撒谎，那就不是简单的婚恋问题，而是人品的问题，对自己的影响更大，很多时候公司更看中的是人品，所以没有必要刻意隐瞒。
2、做事靠谱
单招面试中最忌讳的十句话？
单招面试最忌讳的十句话如下
1、吐槽前东家
2、使用可能、大概等不确定词汇
3、不要随意捏造离职理由
4、我没有什么问题了
5、工资多少不重要
坦白讲，每个人的
6、我朋友有人在做
7、没有职业规划或者职业规划不太符合公司要求
1、无可奉告！
除非面试官问你一个涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你应该回应他们的疑问。面试，不会一直是“无可奉告”，这会让你看起来是有所隐瞒或毫无准备。
2、我没有弱点。
谈及强项时，不要滔滔不绝地给自己脸上贴金；谈及弱项时，也不要回避拒不开口。承认自己有缺点，然后说明自己对克服这一缺点所做出的努力，这一点非常重要。
3、批判前公司不好。
不管你是因为什么事情离开的上一个公司，离开了就不要再带着不良的情绪，至于公司经营或者是用人方面好与不好，你就不要批判了，毕竟你还没上升到能自己做公司的地步。
4、我需要…… 需要……
不要在谈话中一直提到“我需要……”，企业招聘，是为了寻找能干活、能给企业带来利益的人，而不是养大爷！
5、我什么事都能做。
什么都能做的另一重含义，就是什么都不精通。在面试时，请不要过分夸张自己的能力。一定突出个人特色。
到此，以上就是小编对于面试问问隐私问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问问隐私问题的3点解答对大家有用。