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面试时有些问题不能问
忌不当反问 例如主考官问：关于工资，你的期望值是多少？应聘者反问：你们打算出多少？这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起主考官的不快和敌视。
这个问题问的好，能加分；问的不好，很可能会引起面试官的反感，直掉分。
求职面试哪些问题不能提1 忌打听招聘人数 最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。
该问的问题一大堆，那求职者有没有想过什么问题在面试的时候是不应该提及的。
项目业绩 在工作面试过程中，面试官无疑会询问你以前的项目。那在自己已经做过的项目里，偷偷的提高自己的业绩，甚至把同事的业绩挪过来，反正面试官也发现不了。
面试时答复问题的技巧
1、应聘者面试回答问题的5个技巧1 (1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。
2、面试的应答技巧反戈一击 有些问题太过刁钻，而且实在无法不妨反戈一击，反问对方，有能起到意想不到的效果。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
4、关于面试应答的技巧 注意面试者对应聘者动机的提问，有时面试者会提出诸如&ldquo；你为什么要选择我们公司&rdquo；之类的问题，应聘者在回答此类问题时一定要认真思考后再最好能结合公司的管理和发展情况进行
5、面试问题回答的技巧1 第千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。第面试题回答态度要诚恳。
我加入了学校书法社,一般书法社面试都会问一些什么问题啊?问题及...
常见问题一：请做一个简单的自我介绍？对于此类问题，作为新生，切忌对自己的个人信息侃侃而谈，社团组织者们，希望听到的是，你的自我介绍中，有适合社团的元素存在，比如某方面的能力或者特长。
分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。
进入社团：首先是自我介绍，然后问及为什么要加入协会，有什么优势，愿不愿意吃苦，你以前的经历等等。面试一般注意的问题：请自我介绍一下（最多5分钟）。
你的缺点 若前面没有问优点，则可以先说自己的优点，穿插一些无关痛痒的缺点，缺点要找那些看似缺点，细想是优点的，千万不要说的太假，例如过于追求完美。可以说自己经验不足，但是会积极完成工作，积累经验。
比如你在学校学担任过会担任学生会主席，组织过元旦晚会，迎新晚会，还参加过什么比赛，得过什么名次，这都是我做成过什么的时候，一定要谦虚，不要太狂妄自大。我想做什么，代表着你的理想。
面试官的问题很无厘头,该怎么回答?
但是对于职场小白来说，最简单的办法就是表现自己优秀。
我跑了很远去面试，倒了两趟车。面试官问了我很多问题，本人管理专业，中途问到了我的专业不对口为啥来应聘，我说销售也不需要对口能出单就行啊，还说我的专业涵盖面广本来也没有特别对口的行业。
我同一宿舍的哥们去面试，对方让他做一个能给面试官留下深刻印象的动作。这小子上去抡圆了给对方一个大嘴巴，扭头就窜。现在对方给他发微信说给丫加薪请他去入职，他想了想，没去。
我觉得面试时，我被问过的奇葩的问题，按惯例问到我期望的月薪数额。我按照网上教程，冠冕堂皇的回答要根据实际工作拿自己应得的钱。他继续追问：“你随便说，必须说出来心里期待的月薪。
讲真，我不会这个问题 对于说半天，想半天还是不懂的问题。干脆点直接说：“对不起，这个问题我不知道怎么”如果这个时候你还是死要面子活受罪，将一些有的没的胡编乱造，反而会让面试官觉得你很不专业。
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