大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问升职的问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试问升职的问题的解答，让我们一起看看吧。
升职面试如何回答考官问题？
这要看面试官会问哪些问题，可以在面试之前自己做个模拟，把面试官会问到的问题都设想一遍，这样才能从容面对，升职面试无非也就围绕那么几个问题：
一、在公司工作期间自我的成长-----这个可以从经验技能以及同事各部分之间的配合作答，最好结合具体的工作实践列举一两个真实的例子
二、能否胜任新的岗位----既然让你参加升职面试，那公司对你还是认可的，此时你需要对上任新的岗位后得工作细节，工作任务做一个详细的描述，让面试官知道你已经做好了充分的准备迎接新岗位
三、对公司或者行业的发展有什么看法----这个问题是想知道你是否对公司有信心，做好了长期在公司任职的打算，并有一些自己独特的想法，那可以谈谈自己对公司行业的一些想法，一定要有吸引力
最后祝你升职顺利！
个人觉得升职面试主要在表态。
以体制内新任职干部讲话为例，首先感谢领导新人、同时支持，其次表达很荣幸在新的岗位上工作，最后承诺自己将会在新的岗位上如何努力，争取达到什么样的结果，不负领导所托就行了。
面试官的问题，我不知怎么回答，他问我要什么样的发展空间，什么样的晋升空间和什么样的挑战性工作？
这个问题不知道你是怎么考虑的。
一般来说，发展空间可以从两个方面谈，一是职级晋升，比如店长、区域经理；
二是薪酬上涨。所以你可以从这两个方面考虑你想要什么。挑战性的工作是一个大家特别喜欢用但是又特别不确定的话术，你可以说这个工作我以前没有做过，没有经验但是我愿意挑战；也可以说这个工作会遇到很多的困难，但是我愿意面对这些困难迎接挑战把它做好。最后建议在面试的时候不要说太多自己都没有想明白的话术，会被面试官质疑。希望对你有帮助，谢谢
到此，以上就是小编对于面试问升职的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问升职的问题的2点解答对大家有用。