大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问题力加班的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试问题力加班的解答，让我们一起看看吧。
医学生面试被问怎么看待加班？
如实说。
第一，加班也需要量力而行，医院工作多加班是常态，能理解，但是加班时间希望有具体计划和安排。
第二，加班有没有加班费。有加班费也是对医生的一种补偿，没有会打击工作积极性和工作态度。
第三，加班不能是经常性，偶尔或者特殊情况下加班可以接受。
面试如何看待领导叫你加班问题？
当面试被问到这个问题时，一定要肯定的答复，安排我去加班，我就去，没有问题。这也是为公司尽自己的一份微薄之力，或者说做一点很小的贡献。国企面试问加班，是个常规问题，并不是真的，每次都让你去加班。只是通过问，看你对公司的态度，你能否勇挑重任。
作为社会成员，应该努力学习，积极服务社会，实现人生价值。面试领导叫你加班问题，可以说：如果面试成功，成为公司的一员，我会严格遵守工作纪律，服从安排，义无反顾地加班。
1.如果是公司要求的加班：
首先你要自己摆正心态，优秀员工是公司有事，我要一马当先为公司付出，把公司的事情 当成自己的事情去做，并在过程中提升自己的能力和价值。因此要回答：
我觉得我作为公司的一份子，公司的事情就是我自己的事情，我应该做的，只有公司发展好了，我才能更好。
2.如果是非公司要求的义务加班：
一般义务加班只能说明俩个问题：1.这个人能力不行，工作时间做不完，要下班继续做；
2.这个人想提升自己。
这个时候说法只有一个：我是想提升一下我自己，能把事情做的更好，更好的为公司做事。
这个问题有很多佛系的看法，也有很多直接的看法。
简单来说，你可以这样说，不过，公司的工作有需要的话，我可以选择去加班，当然，加班一定要有加班费，谁都不可能无缘无故的去义务的劳动，其次，加班应该是以个人意愿为主要的，不能以加班为由额，对员工进行威胁或者胁迫之类的。这一点必须讲清楚，我可以选择加班，但我是从工作的层面去来适应的，而不是说天天如此的加班
可不可以问面试官加班费的？
在面试过程中，通常不适合直接向面试官问及加班费的问题。这是因为在面试中，你的主要重点应该是展示自己的技能、经验和适应公司文化的能力。而提及加班费可能会给面试官留下你不够专注工作、更关注自己的收入的印象。
关于加班费的问题，你可以在面试过程中提问有关工作时间、工作强度以及企业文化等相关问题。例如，你可以问询一些加班情况的例子，以了解公司的工作环境和员工的工作态度。这样能让你更好地了解公司的加班文化和预期。
请记住，你可以在拿到录取通知或者职位提供时再详细讨论相关的工作条件，包括加班费和工作时间等。
关于加班常态化的面试题？
面试题：您觉得加班常态化对员工和企业有什么影响？
回答：加班常态化会给员工带来身心健康问题，影响工作效率和生活质量；对企业来说，可能会增加员工流失率，降低员工士气和工作质量。因此，应该重视工作效率，合理安排工作时间，避免过度加班，而不是将加班看作常态。同时，企业也应该关注员工的工作负荷，提供良好的工作环境和福利待遇，以保证员工的工作和生活平衡。
到此，以上就是小编对于面试问题力加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问题力加班的4点解答对大家有用。