大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr面试问题加班的问题，于是小编就整理了3个相关介绍hr面试问题加班的解答，让我们一起看看吧。
面试加班问题及回答技巧？
我支持有限度的加班。企业为什么要加班？是因为某些工作急需解决，否则会影响企业正常的运作；而我们作为企业中的一员，企业的兴衰已经于我们息息相关了，努力为企业解决问题是我们的责任之一，所以支持加班。
这个加班应该是有限度的，不可以长期加班，否则会影响到员工的正常生活，员工正常生活被破坏了，反过来会影响员工的工作效率，进而影响到企业的正常运作。
1)如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2)可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
面试时说要加班啥意思？
面试的时候就已经提到了加班，很大的层面上来看，这个公司会有很高的加班概率。
HR或者部门主管，面试的时候就单独说明这一点，一是提前给你打预防针，说明加班是正常现象。另外一方面，也有可能是对方想看你是否能够吃苦。借此可以评估是否将你纳入候选人范围。不过，如果你面试的是工厂职务，或者互联网或者创业公司，第一种情况的可能性会更大一点。
医院面试如何看待加班？
如果要加班的话，当然要加，因为医院是救人的地方，谁也不知道下一秒谁会进医院，救死扶伤是医生们的天职，如果突发事件有很多伤员的话，每个医生，护士都要加班的，不用医生叫，作为称职的医护人员都会想尽自己最大能力，抢救更多的伤员对吧？
对于加班，首先有班可以加说明我所在的工作单位蒸蒸日上，处在发展并迅速提升的阶段，身处这样一个单位我对未来感到一片光明。年轻的我，正是学知识学能力并积累工作阅历的时候，压力和加班虽然有可能让我感到身心疲惫，但是，它们却是熔炼我的火炉，只有韬光养晦，才能百炼成钢！
希望我的答复对你的面试会有所帮助，我面试的时候得了那一年的公务员第一名。
到此，以上就是小编对于hr面试问题加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr面试问题加班的3点解答对大家有用。