大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大厂周末面试问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大厂周末面试问题的解答，让我们一起看看吧。
大厂的面试失败记录周期是多久？
是有封冻期的，一般半年到1年不等，公司招人也是要成本的，不可能不停的面你
一般你哪次面试表现不好都是记录在案的，一般短时间也很难提高，再次面试挂的概率也很大
不过也不是绝对，比如微软就是组招，google就是搞了个所谓的招聘委员会
这样的结果就是你在微软某组挂了，可能另外一个组把你捞上去，G家这种情况
大厂招程序员更看重做项目的能力吗？
是的
在大厂招聘程序员的过程中，评估候选人的多方面能力非常重要，包括项目经验、编程技能、问题解决能力、团队协作和沟通能力等。其中，做项目的能力确实是一个关键的考察方面，因为项目经验可以反映出程序员在实际工作中的表现和应对复杂问题的能力。
在项目经验方面，大厂往往会关注以下几点：
1. 项目的复杂性和质量：面试官会关注候选人参与的项目的规模和复杂性，以及项目中应用的技术和架构。高质量的项目经验更能体现出候选人的技术实力和解决问题的能力。
2. 候选人的角色和贡献：在项目团队中，候选人担任什么样的角色？是核心开发者还是普通成员？候选人在项目中的实际贡献也是评估项目经验的重要依据。
3. 技术栈和技能应用：在项目过程中，候选人使用了哪些技术栈和技能？这些技能是否与应聘岗位的需求相匹配？
4. 问题解决和沟通能力：在项目实施过程中，候选人如何解决遇到的技术难题？与其他团队成员如何沟通和协作？这些能力也是评估项目经验的重要因素。
5. 项目成果和影响力：项目成果和影响力可以反映出候选人的工作质量和对公司业务的贡献。
因此，在大厂招聘过程中，具备优质项目经验的候选人更具竞争力。然而，这并不意味着其他方面的能力不重要。大厂在招聘时，会综合评估候选人各方面的能力，以便找到最适合公司需求和文化的人才。所以，在准备大厂面试时，要确保在自己的技术栈、项目经验和软技能等方面都做好充分准备。
到此，以上就是小编对于大厂周末面试问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于大厂周末面试问题的2点解答对大家有用。